Партнер по работе с персоналом в EvoPlay

Ответственность:

- Работать с HRM системой: вносить и актуализировать данные сотрудников, следить за тем, чтобы все данные были корректны и актуальны;

- Реализовывать, поддерживать и улучшать основные HR практики в компании: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;

- Выстраивать и поддерживать доверительные и партнерские отношения с каждым сотрудником компании;

- Действовать с позиции коуча и помогать находить наилучшие решения на пересечении интересов сотрудника и бизнеса;

- Участвовать в HR инициативах и воплощать их в жизнь;

>

- Оценивать идеи/проекты с точки зрения HR возможностей и рисков;

- Организовывать разноплановые ивенты.

Требования:

- Опыт организации офф/онлайн мероприятий учебного и развлекательного характера;

- Гибкость и быстрая адаптация к изменениям;

- Развитая эмпатичность;

- Планирование и организация на высоком уровне;

- Ориентация на потребности;

- Коммуникабельность, любознательность и проактивность;

- Организованность, самостоятельность;

- Ориентация на качество и результат.

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату ;

- Команду лучших специалистов в своей области, постоянное развитие;

- Гибкий график (начало работы с 8 до 11, 8 ч/день);

- L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров;

- Программа ротации;

- Self-learning библиотека, доступ к платным курсам;

- Стабильные выплаты ;

- Дисконтная программа Evoplay;

- Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 из дома) после прохождения ВТ;

- Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом;

- Медицинское страхование после 6 мес. работы.