Мы обеспечиваем рост бизнеса клиентов с помощью высококвалифицированных команд, работающих по принципу «клиент прежде всего», стремящихся к превосходной производительности и превосходному обслуживанию. По мере того, как мы продолжаем масштабироваться, мы ищем любознательного, доброго и мотивированного партнера по персоналу (HRPP) для управления нашими HR-команда. Наш HRPP обеспечивает специализированную кадровую поддержку для наших сотрудников в различных бизнес-подразделениях. Как доверенные ко
Мы обеспечиваем рост бизнеса клиентов с помощью высококвалифицированных команд, работающих по принципу «клиент прежде всего», стремящихся к превосходной производительности и превосходному обслуживанию. По мере того, как мы продолжаем масштабироваться, мы ищем любознательного, доброго и мотивированного партнера по персоналу (HRPP) для управления нашими HR-команда. Наш HRPP обеспечивает специализированную кадровую поддержку для наших сотрудников в различных бизнес-подразделениях. Как доверенные консультанты, они служат первым контактным лицом для наших сотрудников по вопросам, связанным с персоналом. Это заслуживающие доверия профессионалы, которые сотрудничают с нашими лидерами, предлагая интеллектуальное лидерство в реализации различных человеческих инициатив и предлагая практические решения организационных проблем. Наш HRPP повышает ценность за счет повышения вовлеченности и продвижения сильной и инклюзивной корпоративной культуры, что делает Pharmbills лучшим местом работы. Что вам понадобится: Хорошее знание английского языка (уровень выше среднего/B2). Свободное владение украинским языком.Опыт работы в крупных аутсорсинговых/аутстаффинговых компаниях.Опыт работы от 3 лет в должности HRPP/HR-менеджера/HR-специалиста/HRBP.Опыт реализации масштабных HR-инициатив и проектов по изменениям.Опыт управления проектами будет плюсом.Опыт в международной среде в сложной матричной организации/ИТ-компании будет преимуществом. Высшее образование. Организационные навыки: устанавливает правильные процессы и процедуры для достижения бизнес-целей. Внимание к деталям: работает с высокой степенью точности и тщательности. Развиваются аналитические навыки. логический подход к решению проблем и возможностей. Стрессоустойчивость: хорошо функционирует в динамичной, а иногда и стрессовой среде. Эмоциональный интеллект: хорошо осознает себя и других и эффективно управляет конфликтами и межличностными проблемами. Техническая смекалка: способность быстро изучать новые технологии, например, владение пакетом Microsoft Office Suite. Кто вы любопытен: вы интеллектуально любопытны. Вы задаете вопросы и неустанно ищете «почему». Быстрота действий: у вас есть чувство безотлагательности, вы можете взять на себя инициативу и ответственность и добиться эффективных результатов. Отличный коммуникатор: ваши коммуникативные навыки, как устные. и написанные, являются следующим уровнем. Ваша естественная эмпатия и умение активно слушать позволяют вам быстро понимать проблемы и кратко их излагать. Переговорщик и влиятельный человек: вы неутомимо находчивы и верите, что для каждой проблемы есть решение. Вы используете свою силу влияния и ведения переговоров, чтобы привлечь других. Добросовестность: вы держите свои обещания, серьезно относитесь к своим обязательствам перед другими и обладаете сильной честностью. Устойчивость: вы можете стойко преодолевать трудности с позитивным мировоззрением. Строитель отношений: люди ваша страсть. Вам нравится работать с ними, помогать им и строить с ними связи. Что это для вас? Конкурентоспособный компенсационный пакет. Медицинская страховка, обширная политика PTO и гибкие методы работы. Воспользуйтесь образовательными возможностями, чтобы быть в курсе изменений в отрасли и чему-то научиться. новое. Окружите себя умной и разнообразной группой людей. Возможность сформировать существующую политику и процедуры управления персоналом, а также реализовать новые и улучшенные инициативы в области управления персоналом. Оставить свой след!