Партнер по работе с персоналом в Binary Studio

Привет 👋
Мы ищем партнера по работе с персоналом, который будет играть ключевую роль в качестве связующего звена между отделом кадров и бизнес-подразделениями, обеспечивая согласование практик управления персоналом с общими задачами организации. цели и задачи. Эта роль требует сочетания стратегического мышления, навыков межличностного общения и глубокого понимания как принципов управления персоналом, так и бизнес-контекста. В качестве партнера по работе с персоналом вы также будете отвечать за разработку и внедрение лучших практик в кадровую политику, руководства и т. д.

👉 В рамках собеседования мы проверим вашу соответствие культуре:

— Всегда студент — Мы делимся своими знаниями и обучаем команду (например, наша Binary Studio Academy) и сами постоянно учимся
— Стремимся к совершенству    Мы стремимся к первоклассные результаты во всём, что мы делаем
— Владение и инициатива — Мы оцениваем эффективность бинаристов по количеству вещей, которые они берут на себя и которые они реализуют
— Никаких придурков — мы не работаем с высокомерными людьми< br/>
👉 Ожидаемые знания и компетенции:

— 3+ года опыта работы в качестве HR-партнера в мультикультурной высокотехнологичной среде.

— Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, опыт создания и настройки показателей.

— Опыт разработки и внедрения HR-политик, руководств и т. д.

— Способности управлять несколькими проектами и эффективно расставлять приоритеты задач.

 — Эмоциональный интеллект: хорошо понимает себя и других, эффективно справляется с конфликтами и межличностными проблемами.

 — Хороший слушатель с отличными навыками межличностного общения. и способность консультироваться с менеджерами и сотрудниками, чтобы помочь им в различных ситуациях.

 — Гибкий, открытый человек, чувствующий себя комфортно в постоянно меняющейся среде.

 — Выше среднего. уровень английского языка.

👉 Мы ожидаем от вас выполнения таких результатов/обязанностей:

— Участие во всем жизненном цикле сотрудника (адаптация, 1- 2-1, процессы оценки эффективности, выходные собеседования и т. д.).

 — Сосредоточьтесь на удержании сотрудников.

 — Работа с командами.

 — Консультирование по управлению по вопросам управления персоналом, предоставление решений.

— Участие в разработке HR-политики и документации.

— Участие в разработке и анализе опросов.

— Выполнение действий направлен на улучшение корпоративной культуры.

— Коммуникация на всех уровнях компании.

👉 Что мы предлагаем:

— Уникальная культура, ориентированная на развитие и результат сотрудников
— Никакая бюрократия: автономия в принятии решений после окончания испытательного срока
— Достойная, долгосрочная работа, которая приносит постоянные вызовы и хорошие возможности для карьерного роста. вы развиваетесь
— Вдохновляющая и дружная команда