Партнер по работе с персоналом в Orange Hunters

Требования к вакансии:

• От 1-го года коммерческого опыта на позиции People Partner в IT/Digital;
• Опыт ведения сотрудников в течение их жизненного цикла (Pre-boarding, On-boarding, Adaptation, Learning&Development, 1-to -1 meetings, Off-boarding);
• Опыт разработки, адаптации и имплементации HR политик и процессов;
• Опыт планирования, организации и координации ивентов (оффлайн и онлайн);
• Гибкость, лояльность и способность адаптироваться к изменениям;
• Отличные навыки коммуникации, открытость и эмпатичность;
• Системный подход и способность принимать обоснованные решения;
• Готовность к командировкам;
• English на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше (устно и письменно) с возможностью коммуникировать с мультинациональными командами.

• Опыт работы с мультинациональными командами;
• Опыт работы в сфере iGaming. Orange Hunters в поиске HR People Partner (iGaming) в компании клиента. Наш идеальный кандидат станет поддержкой и опрою, а также усилит команду и будет заботиться о каждом сотруднике, чтобы обеспечить наилучший опыт как специалисту, так и компании.

• Конкурентная заработная плата (привязанная к валюте) и стабильные выплаты;
• 18 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
• До 10 дней оплачиваемых больничных без справки;
li>
• Дополнительные выходные на государственные праздники Украины;
• Корпоративное обучение и компенсация профильных учебных материалов (частично или полностью, в зависимости от типа);
• Частная компенсация занятий спортом и языковых курсов ;
• Долгосрочное сотрудничество и работу с международными проектами;
• Гибкий график работы (начало работы с 9 до 11, 8 ч/день +1 час в обед).
• Этапы отбора:
  • Отзыв на вакансию с резюме;
  • Интервью с рекрутером;
  • Техническое собеседование;
  • Джоб-оффер и поздравления в команде: ),[Сопровождение сотрудников в течение их жизненного цикла (Pre-boarding, On-boarding, Adaptation, Learning&Development, 1-to-1 meetings, Off-boarding);, Разработка и/или адаптация и имплементация HR политик и инициатив;, Планирование, организация и координация мероприятий развлекательного характера (оффлайн и онлайн) в кооперации с Happiness Manager;, Ведение и актуализация данных;, Построение и поддержка доверительных отношений с сотрудниками;, Поддержка и помощь в решении ситуаций или вопросов; , Выявление потребностей сотрудников и поиск решений.] Requirements: Additionally: Sport subscription, Training budget, International projects.