Мы ищем Партнера, который возьмет на себя ключевую роль в обеспечении высокого уровня вовлеченности и стабильности команды в нашей милтех-компании. В условиях, когда создаются критически важные для страны технологии, психологический климат и лояльность каждого специалиста являются стратегическим ресурсом. Ваша цель — построить прозрачные и доверительные отношения между командой и бизнесом, что напрямую влияет на продуктивность и устойчивость компании.Это роль для чуткого и системного профессиона
Мы ищем Партнера, который возьмет на себя ключевую роль в обеспечении высокого уровня вовлеченности и стабильности команды в нашей милтех-компании. В условиях, когда создаются критически важные для страны технологии, психологический климат и лояльность каждого специалиста являются стратегическим ресурсом. Ваша цель — построить прозрачные и доверительные отношения между командой и бизнесом, что напрямую влияет на продуктивность и устойчивость компании.
Это роль для чуткого и системного профессионала, который понимает, что юридическая и физическая безопасность сотрудников (в том числе бронирование и защита) должна сочетаться с качественной поддержкой на всех этапах жизненного цикла в компании. Вы станете посредником, аналитиком настроений и послом нашей корпоративной культуры.
Ваши ключевые задачи:
- Управление адаптацией: полная поддержка процессов адаптации, Приветственный день и контроль испытательного срока (консультативная и психологическая поддержка); Управление удержанием: проведение регулярных встреч один на один, определение зон риска и разработка стратегий по удержанию ключевых специалистов; Аналитика и мониторинг: система сбора обратной связи, опросы удовлетворенности (eNPS) и углубленный анализ причин текучести кадров;
- Развитие корпоративной культуры: инициирование и реализация проектов, укрепляющих сплоченность команды и приверженность миссии компании;
- HR-администрирование: ведение отчетов и баз данных по адаптации, статистика встреч и Оффбординговые процессы;
- Внутренние коммуникации: поддержка единого информационного поля компании и формирование контента для корпоративных каналов.
Компетенции и ожидания от кандидата:
- Опыт: наличие успешных кейсов на позиции People Partner или HR Generalist в структурированных компаниях.
- Профессиональные навыки: уверенное владение методологией 1:1, проведение глубинных интервью и работа с HR-метриками (оборот, eNPS, адаптация) терминах).
- EQ и медиация: высокий уровень эмоционального интеллекта и способность конструктивно разрешать конфликтные ситуации.
- Аналитическое мышление: способность преобразовывать субъективные отзывы сотрудников в конкретные данные и предложения по улучшению бизнеса.
- Технический стек: уверенно работать с Google Workspace и диспетчерами задач.
Мы предлагаем:
- Карьерный рост:вертикальный и горизонтальный рост, специализированные курсы, тренинги, технический обмен и участие в стратегических проектах.
- Безопасность и стабильность:резервирование призывников с первого месяца.
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии: отпуск, больничный, полный социальный пакет. Юридическая поддержка: консультации и сопровождение по вопросам военного учета. Адаптация: качественный онбординг с наставнической поддержкой и поэтапное вовлечение в проектную деятельность.
- Комфортные условия: корпоративное питание, зоны отдыха, дружелюбная атмосфера и оборудованный приют на территории офиса.
- Медицинская страховка: компания осуществляет медицинское страхование сотрудников.
- Удобное расположение:10 минут пешком от метро.
Присоединяйтесь к команде, которая создает технологии, которые делают Украину безопаснее. Настоящее воздействие. Реальные решения. Настоящее будущее.