Партнер по работе с персоналом в Boosta Inc

Привет!

Мы,Boosta – холдинговая компания, которая создает, масштабирует и инвестирует в цифровой бизнес.

Портфель Boosta включает в себя большое количество успешных ИТ-продуктов, а также проектов, связанных с перфоманс-маркетингом.

Мы ищетHR People Partner, который станет ключевым связующим звеном между командами и бизнесом.

В нашей команде мы ставим на первое место доверие, креативность и ориентацию на результат. Мы ценим постоянное развитие, прагматичное мышление, эффективную коммуникацию и влияние. Наша миссия — привлечь лучших специалистов в своей области и обеспечить их успех и удовлетворение в команде.

Что вы будете делать?

• Отвечает за полный цикл адаптации новых сотрудников, проводит ознакомительные встречи.

• Проводит индивидуальные встречи с сотрудниками и руководителями. 

• Участвовать в процессе оперативной поддержки Performance Review. 

• Помогать в развитии сотрудников и создавать ППД вместе с руководителем.

• Консультировать сотрудников по кадровой политике, льготам.

• Решать конфликтные ситуации, поддерживать здоровый климат в коллективе. 

• Подготовить и провести выходное собеседование, проанализировать причины увольнений. 

• Работа в системах Jira и BambooHR и подготовка отчетов.

• Поздравляйте специалистов с праздниками и контролируйте отправку корпоративных подарков.

• Участвовать в организации тимбилдинговых мероприятий для команд и праздновании событий в офисе.

• Сформулировать/обновить политику и обновить документы в соответствии с требованиями отдела. 

• Проведите опрос всей командой.

• Участвовать в различных HR-проектах, инициировать их, развиваться и развиваться. 

Чего мы от вас ожидаем?

• Опыт работы в HR на аналогичной должности от 1 года.

• Умение работать с HR-метриками, анализировать данные и делать выводы. 

• Практический опыт проведения 1:1, выездных собеседований, разрешения конфликтных ситуаций.

• Отличные коммуникативные навыки, структурированное мышление и способность решать проблемы. личные качества:

  • Умение ясно говорить, просто объяснять. 

  • Эмпатия: способность поддерживать, создавать доверие, работать с эмоциями людей. 

  • Управление конфликтами: мирное разрешение споров, посредничество, конструктивность. 

  • Организация: многозадачность, работа со сроками, структура. 

  • Аналитическое мышление: сбор информации, анализ рисков, подготовка выводов. 

  • Проактивность: инициативность, предложения по улучшению, ответственность за процессы. 

  • Конфиденциальность: этичный, тактичный, осторожный с конфиденциальной информацией. 

  • Гибкость: быстрая адаптация к изменениям, стрессоустойчивость. 

  • Фасилитация: проведение встреч, семинаров, командных мероприятий. 

  • Эмоциональная зрелость: нейтральность, устойчивость в трудных разговорах. 

  Какие этапы?

  • Шаг 1. Предварительный экран.

  • Шаг 2. Тестовое задание.

  • Шаг 5: Предложение о работе!

  Мы предлагаем Вам:

  • Гибкий график. Работать можно удаленно или в наших комфортабельных офисах. Рабочий день с 8:00 до 11:00.

  • Система лояльности «Отпуск» — 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год (после 3 месяцев сотрудничества).

  • Мы заботимся о вашем здоровье. Гарантируем медицинскую страховку после испытательного срока. А также раз в год организуем прививку от гриппа.

  • Программа психического здоровья: мы запускаем психологическую поддержку наших коллег во время войны. После испытательного срока мы оплачиваем 3 частные консультации с вашим терапевтом или рекомендуем нашего. Кроме того, мы регулярно проводим вебинары по психическому здоровью, где обсуждаем психологические темы.

  • Внутренние образовательные мероприятия, компенсация внешних образовательных мероприятий, в том числе зарубежных.

  • Большая корпоративная онлайн-библиотека. А также возможность заказать любые деловые и профессиональные книги за счет компании.

  • Курсы английского языка и разговорные клубы после пробного периода.

  • Корпоративная валюта — монеты Boosta, которые можно потратить на дополнительные выходные или фирменные товары (от футболок до AirPods).