HR-партнер в AMO

AMOИщем

Работать с HR стратегией, направленной на достижение бизнес-целей и повышение эффективности команд.
• Улучшишь опыт сотрудников, внедряя изменения на основе обратной связи и аналитики.
• Обеспечить эффективное взаимодействие с тимлидами, помогая решать сложные кейсы, повышать мотивацию и поддерживать высокий уровень командной культуры.
• Регулярно будешь обновлять HR процессы и политики, в частности процессы Employee Lifecycle, Performance Reviews и Learning & Development.
• Развивать HR аналитику.
• Укреплять корпоративную культуру нашей команды через HR инициативы.
  
  

Для этого тебе понадобится:

• Минимум 2 года опыта в HR на позициях HR PP/HR BP/HR Manager – ты уверенно ориентируешься в основных HR процессах и готов взять на себя ответственность за их реализацию.
< li>Опыт внедрения HR-процессов и работы с Employee Lifecycle – у тебя есть реальные кейсы имплементации новых процессов в компании.
• Инициативность и автономность – ты проактивно предлагаешь решения и берешь на себя ответственность за их воплощение.
• Развитые комуникальные навыки и эмпатийность – ты умеешь вести конструктивный диалог, решать сложные кейсы и предоставлять обратную связь.
• Владение английским языком на уровне Upper Intermediate или выше – важно иметь возможность эффективно общаться с англоязычными сотрудниками.