HR-партнер в EvoPlay

Ответственность:—Работать с HRMсистемой: вносить и актуализировать данные сотрудников, следить за тем, чтобы все данные были корректны и актуальны; каждым сотрудником компании; - Действовать с позиции коуча и помогать находить лучшие решения на пересечении интересов сотрудника и бизнеса; - Участвовать в HR инициативах и воплощать их жизнь; - Оценивать идеи/проекты с точки зрения HR возможностей и рисков; ;—Опыт работы в сфере IT будет плюсом; ;—Планирование иорганизация на высоком уровне;—Ориентация на потребности;—Коммуникабельность, любознательность ипроактивность;—Организованность, самостоятельность;—Ориентация на качество и результат.Мы предлагаем:—Конкурентную заработную плату;—Команду лучших специалистов по своей работе; с8до11, 8ч/день);—L&D центр с курсами для сотрудников иТОП менеджеров;—Программа ротации;—Self-learning библиотека, доступ доплатных курсов;—Стабильные выплаты;—Дисконтная программа Evoplay;—Гибридный график работы (3дни офисы, 2 из дома) после прохождения ВТ; - групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом; - медицинское страхование после 6 мес. работы.