Трудовой договор и конкурентная заработная плата. Возможность гибридной работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно). Гибкий график работы.Частная медицинская помощь. Система кафетерия (карта «Мультиспорт», билеты в кино, интернет-магазины и т. д.). Компенсация стоимости языковых курсов. Возможность работать за рубежом (до 30 дней в году). Реферальная программа. Ежегодная бонусная система и регулярные повышения. Опыт работы в сфере управления персоналом, желательно в международной среде Опыт работы
- Трудовой договор и конкурентная заработная плата.
- Возможность гибридной работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно).
- Гибкий график работы.
- Частная медицинская помощь.
- Система кафетерия (карта «Мультиспорт», билеты в кино, интернет-магазины и т. д.).
- Компенсация стоимости языковых курсов.
- Возможность работать за рубежом (до 30 дней в году).
- Реферальная программа.
- Ежегодная бонусная система и регулярные повышения.
- Опыт работы в сфере управления персоналом, желательно в международной среде
- Опыт работы в сфере общих служб/BPO будет дополнительным преимуществом
- Продвинутое знание немецкого и английского языков
- Опыт работы с системой Workday и инструментом продажи билетов , например Service Now.
- Обеспечение соблюдения необходимых процедур
- Опыт перехода процессов и подготовки технологической документации (СОП) будет дополнительным преимуществом.
- Опыт сотрудничества с Немецким рабочим советом будет дополнительным преимуществом.
- Трудовой договор и конкурентоспособная оплата труда.
- Возможность гибридной работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно).
- Гибкий график работы.
- Частная медицинская помощь.
- Система кафетерия (карта «Мультиспорт», билеты в кино, интернет-магазины и т. д.).
- Компенсация стоимости языковых курсов.
- Возможность работать за границей (до 30 дней в году).
- Реферальная программа.
- Ежегодная бонусная система и регулярные повышения.
,[Кадровая служба (запросы сотрудников, обработка документов в системе) - прием запросов, связанных с кадровой деятельностью, и при необходимости направление их соответствующим лицам, обеспечение своевременного решения вопросов и контроль их выполнения до завершения обеспечить высочайший уровень обслуживания клиентов в соответствии с установленными метриками. Отслеживание и мониторинг случаев для выявления коренных причин проблем. Управление операциями жизненного цикла сотрудников с использованием передовых систем управления персоналом (Workday, PeopleDoc и т. д.), Использование базы знаний для обеспечить последовательное и профессиональное обслуживание клиентов. Создание и поддержание актуальной технологической документации и обновление базы знаний по мере необходимости. Выступление в качестве профильного эксперта для команды в оперативных вопросах и сложных случаях. Поддержка в процессе адаптации новых сотрудников, поддержка обмена знаниями и улучшения командных процессов., Поддержка проектов, порученных руководителем.] Требования:
Дополнительно: Спортивный абонемент, Частное медицинское обслуживание, Языковые курсы, Страховка, Ланч-карта.