HR Operations Specialist (administration and payroll) (Гостомель) в Ветропак Україна

Группа Ветропак — один из ведущих европейских производителей упаковочного стекла. Имея в общей сложности более 3300 сотрудников, компания управляет стекольными заводами в Швейцарии, Австрии, Чехии, Хорватии, Словакии, Украине, Италии и Молдове. ЧАО «Ветропак Гостомельский стекольный завод» производит, реализует и реализует стеклянную тару на территории Украины. Наш сайт расположен в Гостомеле, Киевская область, и в нем работает более 380 сотрудников.

Цель должности
Специалист по кадровому делопроизводству обеспечивает точное и эффективное выполнение административных процессов по управлению персоналом и деятельности по расчету заработной платы. Эта роль поддерживает полный жизненный цикл сотрудника, от адаптации до увольнения, обеспечивая при этом соблюдение украинского трудового законодательства, внутренней политики и корпоративных стандартов.

 Основные обязанности
Управление персоналом:

• Ведение и обновление кадрового делопроизводства сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Подготовка трудовых документов, изменений и другой кадровой информации. документацию.
• Администрирование приема на работу, переводов, продвижения по службе и увольнений.
• Поддержание точных баз данных HR (1C, SAP и Success Factors).
• Оказание поддержки сотрудникам и менеджерам по политикам и процедурам, связанным с HR.

Расчет заработной платы:

• Сбор и проверка данных об учете рабочего времени, отсутствии и сверхурочной работе для расчета заработной платы. обработка.
• Обеспечивает точный расчет заработной платы, премий и других элементов компенсации.
• Подготавливает и сдает отчетность по заработной плате в органы (налоговую, соцзащиту, пенсионный фонд и т. д.).
• Координирует с отделом финансов/бухгалтерии выплаты и сверки заработной платы.
• Обеспечивает соблюдение трудового и налогового законодательства в отношении вознаграждения.

Общий отдел кадров. Операции:

• Поддержка кадрового аудита и обеспечение готовности документации.
• Участие во внедрении HR-процессов и систем.
• Помощь в подготовке регулярных HR-метрик и отчетов (количество сотрудников, текучесть кадров, прогулы и т. д.).
• Участие в инициативах по постоянному совершенствованию HR-операций.

Ключевые Требования

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, экономики или смежных областях.
• 3+ года опыта работы в сфере кадрового администрирования и/или расчета заработной платы в Украине.
• Хорошее знание Трудового кодекса Украины и налогового законодательства, связанного с расчетом заработной платы.
• Опыт работы с программным обеспечением HRIS/Payroll (SAP HR, 1C или аналогичный).
• Хорошие навыки MS Excel и отчетности.
• Свободное владение Украинский язык, рабочее знание английского языка является преимуществом.
• Высокое внимание к деталям, точность и конфиденциальность.

 Компетентности

• Сильные организаторские способности и навыки тайм-менеджмента.
• Аналитический склад ума и умение решать проблемы.
• Ориентированность на клиента и поддержка.
• Умение обращаться с конфиденциальной информацией с помощью на усмотрение.
• Командный игрок с хорошими коммуникативными навыками.

Предлагаем

• конкурентоспособную заработную плату
• квартальный бонус: в зависимости от ключевых показателей деятельности компании, до 20% от квартальной зарплаты
• социальный пакет
• медицинский вгарантия
• доступ к образовательному порталу Ветропак и курсам английского языка
• возможности профессионального обучения и развития
• сложные задачи, работа на одном из ведущих производителей Европы в Украине

Рабочее место: Гостомель, пл. Рекунова, 2 (есть корпоративный транспорт для сотрудников из Киева (Академгородка), Ирпеня, Бучи).