Ассистент отдела кадров в Cprime, Inc

Голдман Сакс | Компания Everstone, Cprime — глобальная консалтинговая фирма, помогающая синхронизировать трансформацию бизнеса. Cprime — предпочтительный партнер компаний из списка Fortune 100, стремящихся добиться максимальной эффективности и гибкости. Мы помогаем дальновидным бизнес-лидерам разрабатывать решения, реализовывать их реализации и достигать бизнес-целей. Благодаря нашим ключевым партнерским признаниям, включая партнерство Atlassian Platinum, AWS Advanced и SAFe Gold, наше лучшее в отрасли программное обеспечение и услуги работают вместе, обеспечивая преобразования. Штаб-квартира Cprime находится в Кэри, Северная Каролина, а офисы — в Чикаго, Филадельфии и Лидсе, Великобритания. Мы расширяем свое глобальное присутствие в Канаде, Великобритании, Украине, регионе EMEA, Индии и Австралии. Cprime US внедрила рабочую среду «сначала удаленно» или «полностью удаленно» в большинстве офисов в США. Иногда у наших команд есть возможность встретиться лично для командных встреч, совместной работы или общественных мероприятий. Уведомление об участии в E-VerifyЭтот работодатель участвует в E-Verify и предоставит федеральному правительству информацию о вашей форме I-9, чтобы подтвердить, что вам разрешено работать в США. Если E-Verify не может подтвердить, что вы имеете право на работу, этот работодатель обязан дать вам письменные инструкции и возможность связаться с Министерством внутренней безопасности (DHS) или Управлением социального обеспечения (SSA), чтобы вы можете начать решать проблему до того, как работодатель сможет предпринять против вас какие-либо действия, включая увольнение. Работодатели смогут использовать E-Verify только после того, как вы примете предложение о работе и заполните форму I-9. E-Verify работает для всех. Для получения дополнительной информации о E-Verify или если вы считаете, что ваш работодатель нарушил свои обязанности по E-Verify, обратитесь в DHS. Уведомление о праве на работу. Если у вас есть навыки, опыт и законное право на работу, ваше гражданство или иммиграционный статус не должны мешать. Ни место, где вы родились, ни другой аспект вашего национального происхождения не должны иметь значения. Часть иммиграционного законодательства США защищает законно уполномоченных работников от дискриминации на основании их гражданства и национального происхождения. Вы можете прочитать этот закон по адресу 8 U.S.C.1324b. Секция прав иммигрантов и сотрудников (IER) может помочь, если работодатель обращается с вами несправедливо, нарушая этот закон. Закон, который соблюдает IER, — это 8 U.S.C.1324b. Положения этого закона содержатся в 28 C.F.R. Часть 44. Позвоните в IER, если работодатель: не принимает вас на работу или не увольняет из-за вашего национального происхождения или гражданства (это может нарушать часть закона 8 USC1324b(a)(1)) обращается с вами несправедливо при проверке вашего право на работу в США, в том числе при заполнении формы I-9 или использовании E-Verify (это может нарушать закон 8 USC 1324b(a)(1) или (a)(6)) Принимает ответные меры против вас, потому что вы отстаивая свое право на работу, защищенное этим законом (закон запрещает преследование в соответствии с разделом 8 USC 1324b(a)(5)) Мы ищем внимательного и активного помощника по работе с персоналом, который присоединится к нашей команде. Помощник по управлению персоналом будет поддерживать наш отдел кадров в решении различных административных задач и обеспечивать бесперебойную повседневную работу. Мы ищем человека, который живет в США и сможет работать удаленно из центрального часового пояса США. Что вы будете делать: Вести учетные записи сотрудников и обеспечивать точность и актуальность всей информации во всех системах управления персоналом. Координировать деятельность по адаптации новых сотрудников, включая оформление документов. , ознакомительные занятия и обучение соблюдению требований. Помощь в процедурах увольнения сотрудников, включая выходные собеседования и оформление документов. Выполнение административных задач, связанных с обработкой заработной платы, администрированием льгот и запросами сотрудников. Поддержание соответствия политикам и процедурам компании, а также правовым нормам, связанным с функциями управления персоналом. .Помощь в HR-проектах и ​​инициативах. Оказание поддержки членам HR-команды по мере необходимости, включая подготовку отчетов, организацию мероприятий и управление календарями. Обеспечьте конфиденциальность и безопасность информации о сотрудниках в любое время. Будьте в курсе лучших практик HR и отраслевых тенденций, чтобы способствовать непрерывному инициативы по улучшению в отделе кадров. Квалификация и навыки: 1+ лет опыта работы в должности HR или соответствующий административный опыт. Сильные организационные навыки и внимание к деталям. Отличные коммуникативные и межличностные способности. Знание пакета MS Office и систем HRIS. Умение работать с Конфиденциальная информация с осмотрительностью и профессионализмом. Активное решение проблем с позитивным настроем и способностью работать в быстро меняющейся среде. Образование и сертификаты. Степень бакалавра в области человеческих ресурсов, делового администрирования или смежных областях. Во что мы верим. В Cprime мы верим в содействие социальному развитию. действия по обеспечению справедливости внутри страны, в промышленности и внутри наших сообществ. Мы считаем, что часть нашей миссии состоит в том, чтобы расширить умы, сердца и возможности наших товарищей по команде Cprime и в более широком сообществе, включив в них тех, кто исторически был маргинализирован. Заявление о равных возможностях трудоустройства Cprime — работодатель, предоставляющий равные возможности, который стремится к инклюзивность на рабочем месте. Все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, статуса инвалида, защищенного статуса ветерана или любых других характеристик, защищаемых федеральными, государственными или местными законами. Компенсация в Cprime варьируется в зависимости от широкий спектр факторов, которые могут включать, помимо прочего, должность, набор навыков и уровень опыта. В соответствии с требованиями местного законодательства, Cprime предоставляет разумный диапазон вознаграждения за должности, которые могут быть наняты в Калифорнии, Колорадо, Нью-Йорке, Нью-Джерси, Род-Айленде или Вашингтоне, как указано выше. Льготы (наемным работникам): Медицинское/офтальмологическое/стоматологическое обслуживание: Cprime предлагает планы через Cigna. Оплачиваемый отпуск: Cprime предоставляет десять (10) оплачиваемых стандартных отпусков. Оплачиваемый отпуск или отпуск: Cprime предоставляет до семнадцати (19) дней оплачиваемого отпуска в год (которые можно использовать как для отпуска, так и для больничных). Отпуск по уходу за ребенком: Cprime предоставляет четыре (4) недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком при соблюдении определенных квалификационных требований. Пенсионные планы: Cprime предлагает возможность участвовать в нашем плане 401 (K). Сотрудники имеют право зарегистрироваться через тридцать (30) дней после официальной даты начала работы. Подбор компании может предлагаться ежегодно по усмотрению, если соблюдены определенные квалификационные требования. Другие вознаграждения: Наши бонусные программы вознаграждают наших сотрудников за их достижения и вклад в наш бизнес. Cprime предоставляет ежемесячную стипендию для мобильного телефона и ежегодную стипендию для здоровья и благополучия всем сотрудникам, работающим полный рабочий день. Льготы (сотрудники с почасовой оплатой): Медицинское/офтальмологическое/стоматологическое обслуживание: Cprime предлагает планы через Cigna. Отпуск по болезни: Cprime предоставляет требуемый по закону отпуск по болезни в зависимости от штата проживания. Пенсионные планы: Cprime предлагает возможность участвовать в нашем плане 401 (K). Сотрудники имеют право зарегистрироваться через тридцать (30) дней после официальной даты начала работы. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Стратегическое планирование, Консультирование и обслуживание и поддержка клиентов Отрасли Профессиональная подготовка и обучение, Поставщики услуг ведут обучение и ИТ-услуги и ИТ-консалтинг