Специалист по HR-операциям и аналитике в EvoPlay

Здравствуйте, мы из Evoplay!
Одна из крупнейших продуктовых компаний в Украине, которая создает экосистему проектов, предлагающих прогрессивные и комплексные решения для индустрии онлайн-игр.

В настоящее время мы ищем Специалист по управлению персоналом и аналитике для укрепления команда. Добро пожаловать!

Цель должности:
Обеспечение стабильной работы HR-процессов, достоверность HR-данных, формирование аналитики, метрик и отчетности. Обеспечить стабильную оперативную работу HR-отдела, гарантирующую порядок, системность и прозрачность в работе с персоналом.

Обязанности:

• HR-данные и системы: обновление и поддержка HR-данных в HRIS (статус, изменения, база данных сотрудников), подготовка загрузок и таблиц.
• Аналитика и отчетность: сбор и анализ HR-показателей (численность, текучесть кадров, новые сотрудники, воронка набора персонала), подготовка отчетов и дашбордов, поиск инсайтов. 
• Поддержка HR-процессов: сбор данных через формы и запись в системы.
• Onboarding и offboarding: поддержка onboarding и offboarding (документы, учет, координация с ИТ/офисом, возврат оборудования, данные для бухгалтерии).
• Преимущества и программы: ведение данных о льготах (страхования, обучение, конференции), обновление статусов.
• Таблицы и система доступа: ведение и обновление табелей учета рабочего времени и данных в системе контроля доступа.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR Operations/HR Administration/HR Analytics от 1 года;
• Практический опыт ведения HR-данных в HRMS и/или ATS (обновление статусов, изменения, история сотрудника);
• Опыт сопровождения полного жизненного цикла сотрудника: адаптация, изменение статуса, оффбординг;
• Опыт подготовки HR отчеты, аналитические файлы, презентации для руководства;
• Понимание ключевых HR-метрик;
• Системное мышление и умение структурировать информацию.

Мы предлагаем:

• 20 дней отпуска (22 — после 2 лет работы в компании).
• 18 дней оплачиваемого отпуска по болезни. 
• 4 личных дня для психического восстановления.
• Выходной день рождения.
• Медицинская страховка, компенсация детского сада, консультации корпоративного психолога.
• Поддержка наставника и вашего будущего менеджера в процессе адаптации и в дальнейшем.
• Центр обучения и развития, библиотека самообученияэкю, доступ к платным курсам, посещение конференций за счет компании.
• Корпоративные скидки от партнеров. 
• Корпоративные мероприятия, где мы совмещаем развитие и совместный драйв.
• Работа в современном бизнес-центре в центре города, с офисными плюшками, массажным креслом, ежемесячными днями пиццы, приютом и офлайн-мероприятиями.