Советник по управлению персоналом – Планировщик собеседований в IntePros

Диапазон вознаграждения: 20-22Добро пожаловать в IntePros, сертифицированную компанию, принадлежащую женщинам, специализирующуюся на инновационных и ориентированных на результат решениях по подбору и подбору персонала. Мы очень гордимся тем, что искренне понимаем, что движет и вдохновляет таких выдающихся людей, как вы. Ваш успех является нашим приоритетом, и мы стремимся активно формировать ваш долгосрочный карьерный путь. В IntePros мы верим во всестороннее благополучие. У вас есть доступ к нашим медицинским, стоматологическим, офтальмологическим и психиатрическим программам, гарантирующим заботу о вашем здоровье и благополучии. Чтобы поддержать ваш непрерывный рост, мы также предоставляем фонд обучения и профессиональной сертификации в размере 1500 долларов США в год. Разнообразие и инклюзивность являются краеугольными камнями духа нашей компании. IntePros гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, беременности, гендерной идентичности, национального происхождения, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, ветеранского или военного статуса, мести или любых других характеристик, защищаемых законом. Мы отмечаем богатый опыт и перспективы, которые делают нас сильнее как команду. Обратите внимание, что свяжутся только с квалифицированными лицами, рассматриваемыми в качестве кандидата. Мы ценим ваш интерес и с нетерпением ждем возможности вместе отправиться в преобразующее путешествие. IntePros нанимает консультанта по управлению персоналом - планировщика собеседований для нашего главного биофармацевтического клиента в Бока-Ратон, Флорида! Этому клиенту нужен надежный специалист по планированию собеседований, который будет отвечать за координацию компанией внутренних и внешних собеседований с кандидатами. Мы ищем опытного профессионала, который понимает наши потребности в планировании бизнеса. Этот человек будет сотрудничать с рекрутерами и менеджерами, чтобы обеспечить своевременную обработку запросов. Графики могут составляться для нескольких мест и часовых поясов в США. Мы ищем человека, который может работать на месте в Бока-Ратоне и в быстро меняющейся, многозадачной среде. Эффективное общение и компьютерная грамотность являются ключевыми навыками. ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ Образование: Требуется диплом средней школы или его эквивалент в сфере бизнеса или смежной области. Опыт: 1-2 года опыта административной работы. Опыт работы в сфере управления персоналом или в сфере общих служб; Желателен опыт работы в нескольких областях HR. Знание систем управления делами и технологии HR Portal. Знание Workday является плюсом. Компетенции: Сильные организаторские навыки и управление временем. Способность работать независимо или в командной среде. Эффективно общаться со всеми сторонами по мере необходимости. Сильная ориентация на обслуживание клиентов. Улучшение процессов, и всестороннее понимание межфункциональных процессов. Обязанности и ответственность. Предоставление исключительного обслуживания клиентов кандидатам, сотрудникам, менеджерам и рекрутерам с координацией и запросами на планирование собеседований. Отвечает за соблюдение соответствующих соглашений об уровне обслуживания HR-операций и ключевых показателей эффективности. Управляет сложными процедурами собеседований (например, время зоны, несколько групповых интервьюеров, технологическая документация и т. д.) Планирует и подтверждает встречи для внутренних и внешних кандидатов. Способность работать эффективно с минимальным контролем. Поддержка HRSC с запросами на сервисные звонки или билетами по мере необходимости в периоды пиковой нагрузки. рекрутеров и менеджеров для решения вопросов, связанных с изменениями в расписании или структурой собеседований. Предоставляет рекомендации кандидатам, например, о помещениях и поездках. Поддерживает подробные и актуальные знания о процедурах и документации компании по планированию собеседований. Управляет большими объемами запросов на планирование собеседований. Предоставляет нашим кандидатам, рекрутерам и интервьюеры с четкими, устойчивыми и определяющими тенденции решениями и ответами. Активно выявляйте области улучшения, которые могут положительно повлиять на опыт кандидата, рекрутера и менеджера по найму. Управляйте всеми решениями и действиями в соответствии с политиками и согласованными процессами CSL. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли ИТ-услуги и ИТ-консалтинг