Специалист по кадрам, голландский @ HTH Recruitment в HTH Recruitment

Мы ищем  специалиста по работе с персоналом в компании Dutch. Эта роль предполагает работу в качестве консультанта по персоналу и менеджеров в разных странах и на разных языках. Успешный кандидат будет помогать сотрудникам во всех событиях жизненного цикла, связанных с HR, включая разъяснение политик и процедур, управление задачами по управлению персоналом, обработку запросов по заработной плате, обеспечение поддержки навигации по системе и обеспечение последующих действий до тех пор, пока запрос не будет решен.

Что мы предлагаем:

• Возможность присоединиться к растущей организации в рамках стабильной, зрелой глобальной компании.
• Сотрудничество и частое прямое взаимодействие с заинтересованными сторонами бизнеса.
• Возможности развития навыков и карьерного роста внутри организации.
• Поистине интернациональная среда с ежедневным взаимодействием с коллегами по всему миру.
• Привлекательный социальный пакет (частное медицинское обслуживание, групповая страховка, обеденная карта, транспортные расходы, пенсионный план, мультиспортивная/культурная карта).
• Срочный трудовой договор с конкурентоспособным базовым окладом и годовым бонусом.
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.

• Глубокое знание кадровой деятельности и понимание различного трудового законодательства.
• Знание английского и голландского языков.
• Опыт работы с технологиями сервисного центра, такими как управление заявками, управление знаниями, чат, электронная почта и управление документами.
• Сильные навыки сотрудничества для эффективного рассмотрения и решения запросов.
• Способность преуспеть в быстро меняющейся среде с часто меняющимися приоритетами и сжатыми сроками.
• Целеустремленный и любознательный склад ума, способный предвидеть и решать проблемы самостоятельно с минимальным контролем.
• Компетентность в выявлении проблем, предложении решений и активном предотвращении будущих проблем.
• Отличные навыки планирования, организации, решения проблем и принятия решений.
• Высокая добросовестность и умение ответственно обращаться с конфиденциальной информацией.
• Постоянное совершенствование с акцентом на оптимизацию процессов.
• Исключительные коммуникативные навыки и навыки обслуживания клиентов, сильное чувство ответственности и причастности.
• Гибкость в адаптации графика работы на основе важных результатов и неотложных требований конкретной страны.
• Опыт работы с информационной системой управления персоналом не менее одного года, желательно Workday.
• Средние навыки работы с пакетом Microsoft Office.
• Предыдущий опыт работы в сфере общих служб управления персоналом.
• Сильные способности к командной работе и энтузиазм к работе в глобальной HR-среде.

Мы ищем  специалиста по кадрам в голландском офисе. Эта роль предполагает работу в качестве консультанта по персоналу и менеджеров в разных странах и на разных языках. Успешный кандидат будет помогать сотрудникам во всех событиях жизненного цикла, связанных с HR, включая разъяснение политик и процедур, управление задачами по управлению персоналом, обработку запросов по заработной плате, обеспечение поддержки навигации по системе и обеспечение последующих действий до тех пор, пока запрос не будет решен.


Что мы предлагаем:

• Возможность присоединиться к растущей организации в рамках стабильной, зрелой глобальной компании.
• Сотрудничество и частое прямое взаимодействие с заинтересованными сторонами бизнеса.
• Возможности развития навыков и карьерного роста внутри организации.
• Поистине интернациональная среда с ежедневным взаимодействием с коллегами по всему миру.
• Привлекательный социальный пакет (частное медицинское обслуживание, групповая страховка, обеденная карта, транспортные расходы, пенсионный план, мультиспортивная/культурная карта).
• Срочный трудовой договор с конкурентоспособным базовым окладом и годовым бонусом.
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
, [Управляйте изменениями жизненного цикла отдела кадров, такими как проверки занятости, администрирование кадровых файлов, процессы найма новых сотрудников, обновление данных о сотрудниках и адаптация., Эффективно вносите вклад в командные, региональные и глобальные проекты, обеспечивая командную документацию. остается актуальным. Поддерживать подготовку и внедрение кадровой политики, процедур, руководств и руководств. Предоставлять высококачественные и точные услуги сотрудникам в соответствии с уровнями обслуживания сервисного центра (SLA), ключевыми процессами и операционными метрики (KPI). ]
Требования: Excel, Microsoft Office Suite, Работа в команде
Дополнительно: Мультиспортивная/культурная карта, Пенсионный план, Транспортные расходы, Обед карта, Групповая страховка, Частная медицинская помощь, Международные проекты, Бюджет обучения, Бесплатный кофе.