HR Officer / Специалист по персоналу со знанием английского языка в Project HOPE

Project HOPE — это международная неправительственная организация, в которую входят более 500 сотрудников и сотни волонтеров, которые работают более чем в 25 странах, реагируя на самые насущные глобальные проблемы здравоохранения в мире. За свою 60-летнюю историю Project HOPE вылечил миллионы пациентов и предоставил лекарства на сумму более 3 миллиардов долларов местным организациям здравоохранения по всему миру. Мы помогли создать сотни программ здравоохранения с нуля и отреагировали на гуманитарные кризисы по всему миру. Проект НАДЕЖДА ищет волонтеров, сотрудников и специалистов, которые хотели бы присоединиться к нашему реестру реагирования на чрезвычайные ситуации. После того, как кандидаты выполнят требования перед развертыванием, они будут готовы к развертыванию в случае кризиса в течение 72 часов, независимо от того, отправляются ли они в новые районы бедствия или оказывают поддержку командам Проекта НАДЕЖДА, уже находящимся на местах. Кодекс поведенияЭто наша общая ответственность и обязательство относиться друг к другу с уважением и предпринимать позитивные шаги. предотвращать вопросы, связанные с сексуальной эксплуатацией и насилием, а также торговлей людьми, а также раскрывать все потенциальные и фактические нарушения нашего Кодекса поведения, которые могут включать конфликты интересов, мошенничество, коррупцию, дискриминацию или притеснения. Вместе мы можем укрепить культуру уважения, честности, подотчетности и прозрачности. Краткое содержание программы: Проект НАДЕЖДА мобилизуется для оказания медицинской и гуманитарной помощи внутренне перемещенным лицам в Украине, а также беженцам в соседних странах, спасающихся от продолжающегося конфликта. Проект HOPE находится в контакте с возглавляемым ВОЗ Кластером здравоохранения в Украине, который отметил критические потребности в первичной медико-санитарной помощи. Обзор должности: Основная обязанность специалиста по кадрам заключается в обеспечении кадровой и административной поддержки координатору кадров. Он/она обеспечивает наличие необходимых человеческих ресурсов и систем поддержки в стране, включая связь с местными юристами по трудовым вопросам по вопросам управления персоналом, тесно сотрудничает с планами подбора персонала команды. Он/она координирует процесс набора персонала, адаптацию и увольнение, охрану здоровья и безопасность, защиту и общую кадровую поддержку на местах. Он/она будет оказывать стратегическую поддержку продолжающемуся росту усилий по реагированию на проект HOPE. Основные обязанности: Координировать и облегчать процесс набора персонала, включая размещение вакансий, проверку кандидатов и планирование собеседований. Проводить первоначальные собеседования с кандидатами и сотрудничать с руководителями отделов для окончательного выбора. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников, обеспечивая плавную интеграцию в организацию. Вести цифровые и электронные записи сотрудников. Служить точкой контакта с льготами. Контролировать заполнение документации по компенсациям и льготам. Помогать в процедурах управления производительностью. Координировать учебные занятия и семинары. Проводить инструктажи и обновлять записи о новых сотрудниках. Составлять и предоставлять отчеты об общей деятельности отдела кадров. Обрабатывать расчет заработной платы и устранять любые ошибки в расчете заработной платы. Заполнять документы об увольнении. Быть в курсе последних тенденций и лучших практик управления персоналом. Языковые навыки: украинский/русский (свободно), английский (минимум — средний уровень) Благодарим вас за интерес к проекту НАДЕЖДА!