HR-менеджер в Medical Teams International

Призвание Medical Teams International: Medical Teams International придерживается строгих принципов защиты детей и уязвимых взрослых, а также политики абсолютной нетерпимости к неправомерным действиям, связанным с сексуальными домогательствами, эксплуатацией и насилием на рабочем месте и в других местах, где осуществляется деятельность организации. Параллельно с технической компетентностью, наймом и отбором, при принятии решений о найме должное внимание будет уделяться оценке пригодности кандидатов, тщательной проверке анкетных данных, допуску к полиции и процессам проверки профессиональных рекомендаций. РЕЗЮМЕ РАБОТЫ Отвечает за выполнение административных, кадровых и юридических задач, связанных с MTI и донорами. Кадровая политика и правила на региональном уровне. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Создание и ведение учета сотрудников в онлайн-/цифровой системе заполнения и бумажных файлах; Управление процессом найма на уровне страны. Поддержка в подготовке расчета заработной платы путем предоставления соответствующих данных, таких как табели учета рабочего времени, отсутствия, увольнения, новые назначения, ежегодные отпуска и больничные, в сотрудничестве с финансовым отделом для своевременной оплаты персонала. Координация, отслеживание и облегчить все отпуска сотрудников.. Содействовать процессам адаптации, чтобы все новые сотрудники были проинформированы о политиках и льготах MTI, должностных обязанностях и оснащены инструментами для выполнения своей работы. Ввод данных и отслеживание информации о человеческих ресурсах в систему планирования ресурсов предприятия и систему информации о человеческих ресурсах. ed, и о происшествиях, связанных с безопасностью, сообщается. Поддерживать связь с другими менеджерами службы поддержки и руководством реагирования для принятия дисциплинарных мер и управления конфликтами в соответствии с политикой MTI. Обеспечивать информирование сотрудников о Кодексе поведения MTI, политике PSEA и других правилах и их соблюдении. Кадровая политика и процедуры путем проведения тренингов. Поддержка руководителей в процессе управления эффективностью путем консультирования по решению проблем сотрудников, созданию и реализации планов развития персонала. Сотрудничество с MTI HumanResponse Business Partner для заполнения справочника для сотрудников MTI в Украине. Координация процесса увольнения сотрудника при увольнении. Заполнение всех ежемесячных, квартальных и ежегодных отчетов для доноров и сводных отчетов по персоналу по мере необходимости. Поддержка программы здравоохранения. управленческий персонал для поддержания качества предоставления услуг. Обеспечьте профессиональное оказание услуг фронт-офиса. При необходимости развивать потенциал заместителей руководителя/координаторов по кадрам. Обеспечить, чтобы у прямых подчиненных были четкие цели, прием и участие в возможностях по наращиванию потенциала. Проводить оценку производительности и обеспечивать соблюдение дисциплинарных процедур в соответствии с политикой MTI. Другие возложенные обязанности. ОБРАЗОВАНИЕ, ЛИЦЕНЗИИ И СЕРТИФИКАЦИИ. Степень бакалавра по управлению человеческими ресурсами, промышленной и организационной психологии. требуется эквивалент ОПЫТ Минимум 2 года опыта работы в сфере HR общего профиляОпыт работы с гуманитарными организациями INOS является дополнительным преимуществомОпыт работы в сфере HR для здравоохранения является дополнительным преимуществом ЗНАНИЯЗнание функций управления персоналом, включая оплату труда&льготы, набор, прием на работу и увольнение, а также развитие персоналаБазовые знания украинского трудового законодательстваБазовые знания системы баз данных ERPПонимание гуманитарного реагирования на кризис в области здравоохранения является дополнительным преимуществомСПОСОБНОСТИУмение расставлять приоритеты задач для соблюдения сроковУмение проявлять гибкость и управлять стрессом, особенно в ситуациях, которые требуют высокой степени чувствительности, такта и дипломатии быть честным и способствовать созданию атмосферы доверия и порядочности. Способность привлекать персонал к выполнению трудовых обязанностей, протоколу MTI и этическим стандартам. Способность вести подробный учет с высокой точностью. 17.00Возможные командировкиСрочный официальный договор по законодательству Украины