Сотрудник отдела кадров в Staffmatters Recruitment

Описание вакансии

Наш клиент, входит в десятку крупнейших мировых аудиторских фирм, ищет сотрудника по персоналу для своего офиса в Лимассоле.

Должностные обязанности

• Активно участвовать в процессе найма и отбора сотрудников фирмы, подготавливая должностные инструкции, размещая объявления и управляя процессом найма. жизненный цикл (включая участие в ярмарках вакансий, проведение презентаций, участие в рекламных мероприятиях и внешний набор персонала).
• Активно участвовать в процедурах адаптации сотрудников.
• Ведение базы данных и записей сотрудников в соответствии с внутренней политикой и требованиями законодательства.
• Активно участвовать в мероприятиях и процедурах по обучению и развитию сотрудников.
• Занимайтесь вопросами благосостояния персонала и административной деятельностью.
• Разрабатывать, внедрять и пересматривать политику по таким вопросам, как условия труда, управление производительностью, равные возможности, дисциплинарные процедуры и управление отсутствием.
• Заниматься ежедневным администрированием офиса и помогать в различных проектах.
• При необходимости окажите поддержку другим отделам.
• Любые другие специальные обязанности, которые могут потребоваться время от времени.

Требования к работе

• Высшее образование в области управления бизнесом, управления человеческими ресурсами или любая другая соответствующая степень.
• Соответствующая степень аспирантуры будет считаться сильным плюсом.
• Опыт работы в сфере управления персоналом 1-2 года.
• Знание трудового законодательства Кипра.
• Свободное владение английским и греческим языками.
• Отличное знание приложений Microsoft Office.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.

Преимущества работы

• Успешному кандидату будет предложен привлекательный и конкурентоспособный пакет вознаграждения в зависимости от его квалификации и опыта. Пакет включает в себя:
• Очень конкурентоспособный пакет вознаграждения
• Прогресс в зависимости от заслуг
• Оплачиваемая подготовка к сдаче профессиональных экзаменов
• Резервный фонд
• Гибкий график работы
• До 3 оплачиваемых социальных дней в год, чтобы вы могли внести свой вклад в социальные и экологические дела, которые важны для вас.
• В пятницу после обеда выходной
• Платье на каждый день
• В августе выходной по пятницам.
• Право на отпуск с первого дня работы в фирме.
• Оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отцовству
• Схема поддержки матерей
• Схема международного командирования

ЧТОБЫ подать заявку на эту вакансию, отправьте свое резюме (пожалуйста, на английском языке) и укажите ссылку: Специалист по персоналу - VAC-A2677. Мы с нетерпением ждем вашего ответа!