HR-менеджер в People in Need

Место работы: Днепр

Дата начала: январь-февраль 2025 г.

Срок действия договора: 3-месячный испытательный срок с возможным продлением при наличии финансирования

Организация "Человек в нужде" работает в Украине с начала августа 2014 года, и с тех пор гуманитарные программы активно реализуются. расширяется. На данный момент «Людина в биди» является одной из главных гуманитарных организаций в Украине, которая оказывает нейтральную и независимую гуманитарную помощь людям, пострадавшим от конфликта.

ПИН является работодателем равных возможностей, поэтому заявки принимаются от всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по каким-либо признакам, включая расу, этническую принадлежность, национальность, возраст, религию, инвалидность, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность и другие. PIN-код принимает заявки от разных групп и разнообразия значений.

Общая информация о роли сотрудника:

Набор персонала:

• Обновляет систему отслеживания набора персонала, отображая все этапы процесса набора персонала. 

• Обрабатывает полученные резюме, ищет их в Интернете, формирует длинный список для рекрутера. 

• Консультирует менеджера по найму о дальнейших этапах подбора персонала и дает рекомендации по их реализации. 

 

• Организует и проводит собеседования, определяя оптимальные методы оценки необходимых компетенций/квалификаций совместно с рекрутером. 

• Ведет базу данных процесса отбора, обеспечивает точные данные о кандидатахin. 

• Собирает рекомендации для выбранных кандидатов в соответствии с внутренними процедурами и политиками. 

• Проверяет выбранных кандидатов в системе Watchdog. 

• Передает информацию ведущему специалисту по кадрам для проверки кандидатов на соответствие требованиям безопасности. 

• Подготавливает и отправляет предложения о работе выбранным кандидатам. 

• Отправляет письменные отказы неудачливым кандидатам. 

 
Прикрепляет инструкции по работе для дальнейшего редактирования. 

• Отправляет вакансии в отдел коммуникаций для публикации на внутренних платформах и в социальных сетях. 

Требования к кандидату:

Образование и сертификаты

Высшее образование в области HR, менеджмента, психологии или смежных областях.

Опыт работы

Опыт работы в сфере подбора персонала и управления персоналом не менее 1 года администрирование.

Английский язык

Уровень - средний (Intermediate).

Профессионально-технические навыки

• Полный цикл подбора персонала на должности различного уровня.
• Знание украинского трудового законодательства и кадровой политики.
• Владение MS Office.
• Умение вести документацию и бухгалтерский учет.

Личные качества

• Ориентация на результат и внимание к деталям.
• Эффективные коммуникативные и межличностные навыки.
• Гибкость и готовность к изменениям.
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная зарплата по шкале окладов PIN в размере 1151 евро (до уплаты налогов) на испытательный период + 5% после испытательного периода;
• Позитивная рабочая атмосфера в авторитетной и растущей гуманитарной организации;
• Компенсация транспортных расходов между офисами и местами работы;
• Возможности профессионального развития посредством различных мероприятий по наращиванию потенциала, таких как в виде тренингов, семинаров и т.п.
• 28 дней ежегодного отпуска + 3 новогодних бонусных дня отпуска.

28 дней ежегодного отпуска + 3 новогодних бонусных дня отпуска.

28 дней ежегодного отпуска; шрифт-стиль: нормальный">Процедура применения:

Отправьте четко обозначенное резюме и сопроводительное письмо. Обратите внимание, что мы будем связываться только с кандидатами, включенными в короткий список. Письменные тесты и собеседования будут проводиться по мере поступления, и позиция будет закрыта после ее подтверждения.

Обратите внимание, что PIN-код не взимает комиссию ни на каком этапе процесса найма.