Менеджер по работе с персоналом / HR Manager (офис г. Винница) в Onseo

Мы ищем HR увинницкий офис, который готов присоединиться к большой дружной команде специалистов и единомышленников и который будет руководить всеми кадровыми функциями, включая адаптацию, обучение и развитие, управление эффективностью, взаимоотношения с работниками и ивент-менеджмент. Требования: Опыт работы HR менеджером от 3 лет; ;Вміння аналізувати HR-метрики тадані для виявлення тенденцій танадання рекомендацій щодо вдосконалення HR-програм таініціатив;Досвід роботи зMSOffice тасистемами відстеження інформації таіншого офісного ПЗ;Вміння налагоджувати відносини зколегами таефективно працювати увеликій команді;Вміння розставляти пріоритети іпрацювати вскладних умовах;Відмінні навички усного таписьмового спілкування ;Аналитическое и критическое мышление, внимательность к деталям, проактивность, тактичность и дипломатичность; Разговорный английский язык выше среднего уровня. Будет плюсом: Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной отрасли, дополнительное образование в отрасли никами , поддерживать уверенную теплую атмосферу в компании; Предлагать и внедрять постоянные улучшения HR-бренда компании; Расширять знания о HR-политиках, лучшие практики и тенденции в сфере управления персоналом; обеспечить наличие у них необходимых навыков для эффективного исполнения своих обязанностей; , счастливых часов, тимбилдингов и больших корпоративных мероприятий. Мы предлагаем: Сложные задачи, возможность влиять на качество продукта; Профессиональный менеджмент; Интересный долгосрочный проект; Регулярные оценки результатов работы; уроки английского языка и разговорный клуб; Создаем удовольствие, получая удовольствие — прекрасные люди и положительная рабочая атмосфера. onboarding, тренировка и развитие, эффективность управления, трудящихся отношений, а также возможность управления.Возможности:Atleast 3years ofexperience asanHR manager; Experience with MSOffice and information tracking systems and other office software;Ability tohandle colleague relations management and work efficiently aspart ofalarge Team;Навыки устного и письменного общения; Аналитическое и критическое мышление, внимание к деталям, инициативность, такт и дипломатичность; Уровень разговорного английского языка выше среднего. Будет плюсом: Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области, дополнительное образование по курсам управления персоналом. Ключевые обязанности:Создание позитивных и доверительных рабочих отношений с сотрудниками и руководителями и поддержание атмосферы доверия в компании;Предложение и внедрение постоянных улучшений HR-бренда компании;Расширение спектра опыта в области кадровой политики, лучших практик и тенденций;Совершенствование существующих HR-процессов на основе анализа и выявления эффективности. возможностей для оптимизации;Разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников, чтобы обеспечить наличие у сотрудников необходимых навыков для эффективного выполнения своей работы;Работать с сотрудниками над их карьерным ростом, удовлетворенностью работой и личностным совершенствованием, выявлять и предвидеть конфликты и разрешать сложные ситуации;Управлять вопросами взаимоотношений с сотрудниками, включая расследования и разрешение жалоб сотрудников; Принимайте участие в организации корпоративных вечеринок, «счастливых часов», тимбилдинга и крупных корпоративных мероприятий. Мы предлагаем:Амбициозные задачи, возможность влиять на качество продукта;​Профессиональный менеджмент;​Интересный долгосрочный проект;​Регулярные аттестации;​24 календарных дня оплачиваемого отпуска, оплачиваемый больничный;​Работа в некомфортном офисе;​Медицинская страховка, спортивные компенсации. ;​Бесплатные уроки английского и разговорный клуб;​Создание удовольствия во время развлечения — замечательные люди и позитивная рабочая атмосфера.