Менеджер по персоналу (TAF Drones) в Netpeak Group

Мы, Netpeak Talent, – рекрутинговое агентство от Netpeak Group. Помогаем нашему клиенту - TAF Drones (компании по разработке и производству БПЛА) найти опытного HR Manager-а. ⚡️Почему стоит работать в TAF Drones? 1. TAF Drones уже сейчас производит 5 тысяч БПЛА в месяц, имеет определенные налаженные процессы, но сейчас выходит на новый уровень систематизации и развития. 2. TAF Drones имеет следующие амбициозные цели: ✔️ выйти на изготовление 10 000 БПЛА в месяц; ✔️ запускать новые продукты в рамках стартап-студии по БПЛА; ✔️ открыть самый мощный R&D центр в стране и обеспечивать высокое качество текущих и новых продуктов; ✔️ и в результате стать самым мощным и лучшим производителем БПЛА в стране. Город — Киев или Одесса (работа в офисе). Команда ждет тебя если ты: Имеешь опыт работы в компаниях 200+ сотрудников от 3 лет на позиции HR Manager-а ( в TAF Drones сейчас .Знание современных инструментов управления персоналомУмеешь разрабатывать KPI и ОKRИмеешь опыт в организации процессов onboarding, one-to-one, оценки персонала и т.д. Твои основные задачи: Поддержка и развитие корпоративной культуры. Анализ и изучение трендов в сфере HR, внедрение новационных методов и практик. Участие в процессе адаптации и онбординга новых сотрудников. Полный цикл поиска и подбора сотрудников для разного уровня вакансий. процесс в TAF Drones.Разработать чек-лист онбординга для HRа и для сотрудника создать академию онбординга для сотрудников наладить процесс онбординга в Notion.Разработать и имплементировать onboarding процесс в командах: Production, Коммерческий отдел, R&D отдел.Создать википедию компании в Notion с информацией, например: правила начисления зп, бенефиты и тд. Собрать данные по KPIs всех команд и сотрудников, предложить бонусные системы и KPIs для сотрудников и команд, которые их еще не имеют. рабочих дней, 5 оплачиваемых больничных в год, и 11 государственных выходных. Медицинское страхование, позволяющее чувствовать себя защищенно и комфортно. Оплату — ставку + ежемесячный бонус. отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Работу в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям. Готов(а) к новым вызовам и поиску идеального баланса между людьми и процессами? 🌟 Давай быстрее знакомиться!