Менеджер по персоналу (Кипр) в Traffic Market

Менеджер по персоналу (Кипр)

за кордоном

Ищем высококвалифицированного и опытного  менеджера по персоналу в команду наша команда в Traffic Market.

Требования:

∙ Более 3 лет прогрессивного опыта управления персоналом в международной ИТ-компании.
∙ Опыт решения и координации всех вопросов, связанных с персоналом (прием и увольнение, оценка, управление эффективностью, процесс пересмотра заработной платы и т. д.)
∙ Опыт администрирования корпоративных льгот.
∙ Опыт разработки и документирования систем и процессов, внедрения изменений и сотрудничества с сотрудниками на всех уровнях для обеспечения достижения бизнес-целей.
∙ Понимание и поддержание основных HR-показателей.
∙ Успешные примеры удержания ключевых талантов.
∙ Высокий уровень командной работы и нетворкинга.
∙ Способность организовывать и управлять несколькими приоритетами в меняющейся среде.
∙ Отличные навыки организации, ведения переговоров, принятия решений, построения устойчивых отношений и планирования.
∙ Хорошие навыки тайм-менеджмента, проактивность и умение решать проблемы.
∙ Уровень английского — B1 и выше.

Атрибуты, связанные с местоположением:

∙ Понимание и соблюдение кипрского трудового и кадрового законодательства.
∙ Навыки общения с местными властями и организациями, ответственными за правила трудоустройства и социальные вопросы.
∙ Ориентация на особенности местной культуры и менталитета при взаимодействии с персоналом.
∙ Знание местных традиций и обычаев, которые могут повлиять на рабочую среду и отношения в коллективе.

Обязанности:

∙ Разработка, поддержка и совершенствование корпоративных Политик и Процедур в соответствии с потребностями компании.
∙ Управление процессом жизненного цикла сотрудников: содействие адаптации, завершение адаптации и испытательного периода, проведение аттестации и анализа вознаграждений, управление выходами и т. д.
∙ Проведение регулярных сессий обратной связи с сотрудниками (1:1) и опросы для оценки уровня удовлетворенности и определения областей для улучшения.
∙ Предоставление поддержки и рекомендаций менеджерам и руководителям групп по вопросам, связанным с персоналом, включая разрешение конфликтов и управление производительностью.
∙ Предоставление рекомендаций и поддержки менеджерам и сотрудникам по вопросам, связанным с местной практикой и правилами трудоустройства.
∙ Контроль удержания: проведение переговоров об удовлетворенности работой для выявления и устранения рисков удержания.
∙ Своевременное и правильное ведение HR-отчетности и HR-процессов, обновление базы данных.
∙ Сбор и анализ данных с помощью HR-метрик.
∙ Поддержание пакетов льгот и компенсаций и, при необходимости, их обновление вместе с командой.
∙ Участие в организации корпоративных мероприятий/мероприятий/тимбилдингов.
∙ Проведение мероприятий, направленных на улучшение корпоративной культуры.
∙ Управление внутренними HR-коммуникациями.
∙ Отслеживание отраслевых тенденций и лучших практик, чтобы оставаться в курсе событий.
∙ Управление подготовкой и подписанием документов во время адаптации и на протяжении всего жизненного цикла сотрудника.
∙ Манаподготовка заработной платы и ежемесячный финансовый отчет.

Что мы предлагаем:

— Оплачиваемые занятия спортом и иностранными языками
— Возможности профессионального роста и развития
— Совместная и инновационная рабочая среда

О нас:

Traffic Market — это AdTech-компания, специализирующаяся на привлечении трафика с использованием наших собственных технологий. -технические платформы для достижения идеального качества и стабильности трафика. Анализируем рекламные потоки, выявляем точки роста и обеспечиваем справедливую оплату за качественный трафик.

В компании Traffic Market мы развиваем культуру инноваций и открытости к новым технологиям и методам.
Наша главная цель — создавать продукты, которые максимально повышают эффективность рекламных кампаний.
Наша философия — быть открытыми для всех инициатив и проверять все гипотезы.

Мы твёрдо верим, что наши сотрудники — наш самый большой актив. Поэтому мы уважаем их время и создаем ценный опыт для каждого, поскольку рост сотрудников способствует росту всей компании.

Присоединяйтесь к нам в динамической среде, где ваше мнение имеет значение и формирует совершенство рекламных технологий!