HR-менеджер (Senior) в Weirdo

Задачи: Участие в создании support функции обучения и оценки: участие в разработке, реализации планов внутреннего и внешнего обучения; разработке и реализации процессов оценки персонала — eNPS People исследование — опыт офлайн тренерства по софтам будет преимуществом; Участие в реализации стратегии подразделения People по другим HR функциям; Поиск и подбор персонала; Формирование внешнего кадрового резерва; в Onboarding;Участие в Offboarding;Ведение аналитики и отчетности People.Навыки:1.Умение работать в CRM системах.2. Опыт работы/участия в описании БП и автоматизации процессов HR.4. Владение навыками визуализировать и создавать учебные и тестовые материалы, как продуктовые, так и по развитию soft skills. 5. Практический опыт работы в поиске и подборе персонала от 3-х лет: офис/middle/top уровняIT специализация будет дополнительным преимуществом 6. Опыт работы с партнерами по поиску персонала;7. Профессиональная амбициозность направлена ​​на системное саморазвитие;8. Общий опыт именно HRG или HR менеджер на разных участках от 7-8 лет. Работа в офисе в центре Киева; Официальное трудоустройство; Регулярные бонусы и просмотр зп; стремительно развивающаяся компания.