HR-менеджер, рекрутер в Андрєєва Р.А., ФОП

HR-менеджер, рекрутерМы ищем опытного HR-менеджера, ответственного за процесс подбора персонала и развитие кадров. Основные обязанности: Рекрутинг и подбор персонала: Проведение полного цикла подбора персонала от разработки вакансий до проведения собеседований и принятия кандидатов на работу. Разработка стратегий привлечения и удержания талантов. Администрирование персоналом: Обеспечение соответствия всех процедур найма персонала требованиям компании. Управление кадровой документацией и другими аспектами администрирования персонала. Развитие кадров: Разработка и внедрение программ развития персонала, включая обучение и тренинги для работников на разных уровнях. Стратегическое планирование: Участие в стратегическом планировании кадровых ресурсов компании, прогнозирование потребностей в персонале и разработка соответствующих стратегий. : Опыт в сфере HR, преимущество - в роли рекрутера, по крайней мере 2 года. Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно общаться с людьми. Высокий уровень организационных способностей и внимательность к деталям.