NADIYA — признанный лидер среди гостинично-ресторанных компаний, лучший бизнес отель Европы 3*, обладатель многочисленных наград и премий. Семейный бренд с 1990 года, который является синонимом безупречного сервиса, качества и комфорта, приглашает на работу менеджера по персоналу, рекрутера. Информация о компании: www.nadiyahotel.com Мы в facebook: /Мы в Instagram:https://www.instagram.com/nadiya_hotel/?hl=ruМы предлагаем:официальное трудоустройство;бонусы и премии;социальные гарантии;интересную
NADIYA — признанный лидер среди гостинично-ресторанных компаний, лучший бизнес отель Европы 3*, обладатель многочисленных наград и премий. Семейный бренд с 1990 года, который является синонимом безупречного сервиса, качества и комфорта, приглашает на работу менеджера по персоналу, рекрутера. Информация о компании: www.nadiyahotel.com Мы в facebook: /Мы в Instagram:https://www.instagram.com/nadiya_hotel/?hl=ruМы предлагаем:официальное трудоустройство;бонусы и премии;социальные гарантии;интересную работу в стабильной и успешной компании, следящей за трендами, ценит идеи сотрудников и развивается вместе с ними;профессиональный рост и самореализацию;дружественный коллектив;удобный офис в центре Ивано-Франковска;ресторан на территории, совместные корпоративные обеды всей командой;свободу действий и возможность самореализации;возможность влиять на свой заработный труд благодаря системе мотивации. образование (желательно юридическое, документоведение), опыт работы на подобной должности; хорошие коммуникативные способности; знание КЗоТ Украины; знание офисных программ, 1С, CRM; знание английского языка (на уровне Upper-Intermediate), желательно, но не обязательно; ответственность и стрессоустойчивость. Обязанности: организация работы отдела со своевременным и качественным закрытием вакансий используя традиционные и креативные методы; рекрутинг-поиск, подбор и адаптация сотрудников. Поиск ТОП-специалистов. подбор, обучение и адаптация персонала с использованием традиционных и креативных методов; организация собеседований с руководителями соответствующих подразделений; участие в HR проектах компании; мониторинг и анализ рынка труда; формирование и систематизация базы данных кандидатов, кадрового резерва; ведение кадрового делопроизводства ;разработка HR-стратегии компании;организация системы тренингов профессионального и персонального роста;разработка и развитие имиджа компании для потенциальных сотрудников;внедрение мотивационных программ для персонала;разработка и внедрение показателей эффективности персонала (торговый и производственный персонал).Условия работы:График работы Пн- Пт с 08:00 до 17:00 ч. Социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные. Корпоративные цены на обеды и кофе. рады, если именно Вы станете членом нашего дружного коллектива! Присоединяйтесь к команде «Надежды», станьте частью нашего успеха! Пожалуйста, присылайте резюме с фото и пожеланиями по заработной плате.