Компания занимается продажей и установкой солнечных электростанций. Солнечные электростанции — это альтернативный источник энергии, берегущий окружающую среду и дающий возможность нашим клиентам быть со светом и связи. Компания не велика, но имеет амбициозные планы развития и роста поэтому нуждается в HR менеджере, который поможет в поиске сотрудников и станет неотъемлемой. частью команды. Основные задачи: Полный цикл рекрутинга; Публикация вакансий на сайтах поиска работы и в необходимости необ
Компания занимается продажей и установкой солнечных электростанций. Солнечные электростанции — это альтернативный источник энергии, берегущий окружающую среду и дающий возможность нашим клиентам быть со светом и связи. Компания не велика, но имеет амбициозные планы развития и роста поэтому нуждается в HR менеджере, который поможет в поиске сотрудников и станет неотъемлемой. частью команды. Основные задачи: Полный цикл рекрутинга; Публикация вакансий на сайтах поиска работы и в необходимости необходимости, поиск новых каналов; Скрининг резюме (отзывов) на вакансии и самостоятельный поиск кандидатов; сотрудничества с будущими; Анализ рынка труда и заработных плат; Адаптация принятых работников; — Участие в процессах, организации корпоративных мероприятий, управления эффективностью, внутренней коммуникации Участие в построении HR-процессов. Для успешной работы необходимо: Опыт в роли рекрутера \ HR \ менеджера по найму специалистов от 2 лет; тавакансию для потенциальных сотрудников; Навыки анализа своей работы и результатов и необходимости – изменения подхода; Умение находить общий язык с людьми. Мы предлагаем: официальное трудоустройство и стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц; до 18:00 (работа в офисе); испытательный срок 2 месяца.