Менеджер по персоналу (производство) в Air3F

Основные задачи

Подбор персонала (ключевой блок):

• полный цикл подбора персонала: от заявки до увольнения сотрудника;

• подбор персонала на производство и сопутствующее должности;

• общение с кандидатами, организация собеседований;

• сопровождение кандидата по адаптации.

HR-процессы:

• участие в разработке и внедрении HR-процессов;

• поддержка адаптации новых сотрудников;

• работа с документацией и внутренними инструментами;

• общение с руководителями отделов.

Административная поддержка (частично):

• Помощь с функциями офис-менеджера;

• Организационные и оперативные задачи (внутри команды).

Кого мы ищем

Вам подойдет эта роль; если:

• вы хотите развиваться в сфере HR и рекрутинга;

• у вас минимальный опыт, обучение или стажировка;

• вас не пугает производственная среда и коммуникации;

• готовы к высоким темпам и загруженность;

• умеешь организовывать себя и доводить задачи до результата;

Это важно знать сразу

• этоне "тихая" HR-позиция;

• много общения, задач и реальные запросы с производства;

• придется быстро учиться и быть вовлеченным в процессы;

• работаем на результат, а не на отчеты о красивых вещах.

Предлагаем

• работу в HR-команде с наставничеством и поддержкой;

• реальное развитие в подборе персонала и HR-процессы;

• практический опыт, который ценится на рынке;

• возможность расти вместе с компанией;

• работа в

• условиях оплаты - обсуждаем индивидуально по результатам собеседования.

Формат работы

• Первые 3 месяца только офис, потом возможен гибрид.