HR-менеджер, менеджер по персоналу в Net.Hunters

Компания, находящаяся на переднем крае разработки и внедрения высокотехнологичных решений в области Military-tech, ищет менеджера по персоналу.

Наша миссия — обеспечить современные вооруженные силы передовыми, эффективными и безопасными технологиями, позволяющими максимально использовать потенциал современных оружие.

Мы находимся на этапе активного расширения и масштабирования производства для удовлетворения растущего спроса на наши технологические решения. Мы ищем эффективного, мотивированного специалиста, который устал от однотипных задач и хочет участвовать в интересном проекте, приближающемся к победе.

Менеджер по персоналу станет партнером в команде, который сможет видеть за процессами людей, понимать бизнес и помогать руководству формировать здоровую культуру.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
• Знания и практический опыт работы в HR-процедурах (оценка, адаптация, мотивация, опрос, HR-аналитика).
• Понимание всех этапов жизненного цикла сотрудника.
• Коммуникабельность, умение слышать и сообщать сложные вещи. просто
• Стрессоустойчивость и умение работать в команде.
• Образование: высшее, желательно психологическое, управленческое, кадровое или смежное.
• Опыт подбора технических или производственных специалистов будет плюсом.

Обязанности:

• Организация процесса адаптации новых сотрудников и наставничества.
• Проведение onboarding/off-boarding.
• Участие в оценке эффективности работы сотрудников.
• Контроль за прохождением испытательного срока, сбор обратной связи от руководителей и сотрудников (опросы удовлетворенности, встречи 1:1).
• Стандартизация работа производственного персонала.
• Работа над вовлеченностью и лояльностью сотрудников, поддержка корпоративной культуры.
• Помощь во внедрении системы оценки эффективности (KPI/OKR). 

Если вы чувствуете, что эта вакансия для вас, ждем ваших отзывов!