Группа «Кузнечная» — это компания с историей, охватывающей более 60 лет неустанного развития в строительной отрасли Мы — национальный лидер по производству строительных материалов и ведущий девелопер, объединяющий предприятия, осуществляющие полный цикл работ — от добычи сырья, изготовления продукции до строительства сооружений и инфраструктурных объектов разнообразного назначения. С радостью приглашаем присоединиться к нашей команде ">Рекрутера в направление подбора линейного персонала (массовы
Группа «Кузнечная» — это компания с историей, охватывающей более 60 лет неустанного развития в строительной отрасли Мы — национальный лидер по производству строительных материалов и ведущий девелопер, объединяющий предприятия, осуществляющие полный цикл работ — от добычи сырья, изготовления продукции до строительства сооружений и инфраструктурных объектов разнообразного назначения.
С радостью приглашаем присоединиться к нашей команде ">Рекрутера в направление подбора линейного персонала (массовый подбор).
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и соцгарантии
- Конкурента оплата труда (фиксированная ставка, вся официально, выплата вовремя)
- Полная занятость, работа в офисе, Пн-Пт, 9:00-18:00
- Комфортный современный офис рядом с метро Олимпийская, с безопасным укрытием
- Возможность работать в компании, являющейся лидером рынка
Наши ожидания:
- Опыт работы HR-менеджером или Рекрутером, желательно в производственных, промышленных, Retail компаниях
- Опыт массового подбора персонала на линейные позиции
- ?Опыт разработки , запуска, анализа рекламных кампаний
- Знание соответствующих методов и инструментов поиска персонала (не только job-сайты)
- Инициативность, готовность искать и предлагать решения
- ?Отличные коммуникативные навыки, результативность, способность работать с большими объемами информации
Основные обязанности:
- Обработка заявок на подбор от внутренних Заказчиков
- Планирование поиска (стратегия поиска; выбор инструментов/ресурсов; бюджетирование)
- Создание и публикация объявлений о вакансиях на job-сайтах и других платформах
- Контроль использования платных ресурсов на различных платформах, каналах и т.д.
- При необходимости, помощь HR-ам на предприятиях в поиске и отборе кандидатов на масс. /li>
- Ведение отчетности по направлению
Если у вас есть соответствующий опыт, присылайте свое резюме!
Будем рады знакомству!