HR-менеджер для цветочного бренда в Екватор, квітковий бренд

Цветочный бренд Экватор ищет HR-специалиста! Мы доставляем цветы по стране, создаем ивенты, развиваем магазины (b2b) и оптовую (b2c) направления и создали цветочный хаб с кафе. Нам нужен HR-супер герой, который будет поддерживать нашу команду и будет формировать корпоративную культуру для lovemark-бренда! Кого мы ищем: ивенты+кафе).Что будет входить в обязанности:наем новых сотрудников: разработка и внедрение стратегий найма, организация и проведение собеседований, определение критериев отбора кандидатов. Нам очень важно никого не потерять и найти именно наших людей.онбординг новых сотрудников: создание и контроль планов введения в позицию сотрудников. оценка и аттестация работников: планирование и проведение оценки работников, разработка критериев оценки, анализ результатов оценки дальнейшего развития сотрудников. разработка и внедрение программ развития команды: создание и выполнение планов обучения и развития; организация тренингов для профессионального развития; установление целей эффективности для команды и мониторинг их прогресса в их достижении. Мы хотим, чтобы наша команда чувствовала себя комфортно и знала, что есть пути для развития! (Читай – услышанным и не обиженным должен быть каждый)) формирование корпоративной культуры: создание и поддержка корпоративной культуры, которая способствует привлеченности сотрудников, удовлетворенности работой и высокой производительности, поздравления с Днями рождения, годовщинами работы в компании, организация событий. Это наша любимая часть)))управление системой финансовой и нефинансовой мотивации: разработка и управление программами компенсации и вознаграждений, включая заработную плату, KPI;соблюдение трудового законодательства: уверенность, что компания придерживается всех требований трудового законодательства, политик и процедур;управление информацией о сотрудниках : сбор, обработка и хранение информации о сотрудниках, личных делах, данных об отпусках, больничных и т.п.; увольнение и офбординг. работа в направлении поддержки бренда работодателя на рынке. Сколько, как и где: фул тайм, с 9:00 до 18:00 в офисе со всеми соответствующими плюшками; полная занятость в офисе нашего цветочного хаба, с графиком 5/2; много внутренних учений и курсов, за счет компании (мы очень любим учиться); общие мини-вечеринки и празднования; зп обсуждаем индивидуально, все зависит от твоих скилов и у нас должен произойти метч! Вот здесь можно познакомиться с нашим брендом! Цветочный магазин Оптовое направление Кофейня Ивент-спейсHR нашей мечты, мы уже заждались! Скорее отзовись!