Менеджер по персоналу в Evogence

О нас:Мы стремимся расширить нашу команду разработчиков продуктов опытными профессионалами, заинтересованными в долговременной работе и взаимовыгодных отношениях, профессиональном росте и постоянном нахождении на острие рыночных инноваций. ДОЛЖНОСТЬ: Менеджер по персоналу. МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ: Удаленный Обязанности и ответственность:Подбор и поиск руководителей. ИТ-специалисты от младшего до старшего уровня.Активный поиск кандидатов с использованием разнообразных каналов и источников информации по каждой открытой позиции.Выполнение стандартных HR-процессов и управление жизненным циклом сотрудников.Первичный адаптация сотрудника: подготовка всех соответствующих трудовых документов, Подтверждение корпоративных и локальных политик, проверка соответствия проекта. Контроль рабочего процесса разработки личных документов. Администрирование графиков отпусков и отпусков. Ведение и обновление личных дел и информации о сотрудниках в системе управления персоналом. Помощь сотрудникам по различным вопросам и запросам, связанным с персоналом. Установление индивидуального подхода к каждому сотруднику, коучинг, работа над командным духом и т.д.Сотрудничество с зарубежной управленческой командой.Требуемые навыки и опыт:Опыт работы в HR (найм ИТ) от 1 года.Английский язык: Продвинутый уровень.Отличная организация, презентация. и коммуникативные навыкиМы предлагаем:Конкурентоспособную заработную плату и оплачиваемый отпуск.Интересные задачи и возможности для карьерного и профессионального роста.Долгосрочное трудоустройство.Дружелюбная атмосфера и отличные условия работы.