Mirko Solutions продолжает быстро расти, поэтому сейчас мы ищем инициативного и амбициозного сотрудника. Специалист по управлению персоналом. Вы будете отвечать за развитие человеческого капитала для поддержки роста бизнеса компании.Мы готовы рассмотреть кандидатов. без предварительного опыта, но с огромным желанием учиться! Обратите внимание: позиция требует работы только в луцком офисе!В этой роли вы будете:управлять жизненным циклом сотрудников: прием на работу, личные встречи, обзор навыков
Mirko Solutions продолжает быстро расти, поэтому сейчас мы ищем инициативного и амбициозного сотрудника. Специалист по управлению персоналом. Вы будете отвечать за развитие человеческого капитала для поддержки роста бизнеса компании.
Мы готовы рассмотреть кандидатов. без предварительного опыта, но с огромным желанием учиться! Обратите внимание: позиция требует работы только в луцком офисе!
В этой роли вы будете:
- управлять жизненным циклом сотрудников: прием на работу, личные встречи, обзор навыков и зарплат, увольнение, выходные собеседования и т. д.;
- участвовать в процессах подбора персонала;
>- отвечать за планирование и проведение корпоративных мероприятий;
- улучшать существующие HR-процессы вместе с командой;
- поддерживать культуру и атмосферу компании.
Чего мы ожидаем от нового HRG:
- сильное желание развиваться в сфере HR/ Область подбора персонала;
- базовые знания процессов управления персоналом и полного цикла подбора персонала;
- уровень английского языка как минимум средний+ (письменный и устный);
- высокий уровень коммуникативных навыков и навыков многозадачности.
Будет плюсом:
- законченные курсы или предыдущий опыт работы менеджером по персоналу/специалистом по подбору персонала/рекрутером;
- понимание наиболее распространенных ИТ-областей, структур и языков;
- опыт ведения переговоров, умение помочь в решении проблем сотрудников;
- знание трудового законодательства.
В Мирко мы предлагаем:
- официальное трудоустройство;
- режим работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 14:00 до 15:00;
- стабильное и конкурентоспособное вознаграждение (пересмотр через 7 месяцев по результатам вашего индивидуального плана развития);
- оплачиваемый больничный (10 дней в году) и отпуск (18 дней в году);
li>- всесторонняя поддержка и возможности реализации ваших идей, внимание к каждому сотруднику;
- корпоративные мероприятия оффлайн и онлайн, командообразующие мероприятия.
Мы с нетерпением ждем активного, интересного и перспективного HRG в нашей команде!