Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

HR-менеджер в Каменный Двор

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

Каменный Двор

Каменный Двор

0
0 отзывов
Без опыта
Днепр
Полный рабочий день

Переведено Google

Компания «Каменный двор» существует уже более 15 лет и специализируется на естественном камни для интерьерного, экстерьерного и ландшафтного дизайна.Наша команда имеет большой опыт в создании уникальных и эстетически привлекательных пространств с помощью камня , что придает вашим проектам неповторимый характер и изысканность. Мы предлагаем широкий выбор видов натурального камня, что позволяет удовлетворить любые потребности и желания наших. клиентов.Мы предлагаем:Заработная плата — от 15 000 до

Компания «Каменный двор» существует уже более 15 лет и специализируется на естественном камни для интерьерного, экстерьерного и ландшафтного дизайна.

Наша команда имеет большой опыт в создании уникальных и эстетически привлекательных пространств с помощью камня , что придает вашим проектам неповторимый характер и изысканность. Мы предлагаем широкий выбор видов натурального камня, что позволяет удовлетворить любые потребности и желания наших. клиентов.

Мы предлагаем:

  • Заработная плата — от 15 000 до 30 000 (ставка + бонусы);
  • Обучение за счет компании;
  • < li>График с 8 до 18, 5/2 ;
  • Официальное трудоустройство;
  • Уютный офис, оборудованный всем необходимым для работы

Обязанности HR-менеджер:

  • Рекрутинг и отбор персонала: Ваша главная ответственность будет в поиске, отборе и привлечении лучших кандидатов для различных вакансий в компании. включает размещение вакансий, оценку резюме, проведение собеседований и организацию тестирований.
  • Стратегии сохранения персонала: Вы будете отвечать за создание и внедрение программ сохранения талантов , направленные на сохранение самых ценных кадров в компании. Это может включать программы мотивации, развития карьеры и повышения удовольствия от работы. b>: Ваша роль будет важной в введении новых работников в организацию. Это включает организацию ориентационных программ, обучение процессов и внедрение их в корпоративную культуру. развитие: Вы ответственны за идентификацию потребностей в обучении сотрудников и организацию тренингов и семинаров для повышения их профессиональных навыков и развития.
  • Управление конфликтами< /b>: Ваши навыки в управлении конфликтами и способность построить положительные отношения в коллективе будут ключевыми для успеха в этой роли.

Как мы себе представляем:

  • владеете ПК (Microsoft Office, социальные сети, мессенджеры);
  • грамотная устная и письменная речь;
  • гибкий ум, способная быстро учиться и принимать решение;
  • ответственный, желающий работать и развиваться!

Будем рады приветствовать вас в нашей компании и поддерживать ваше профессиональное развитие!

Ольга 0671321483
Телеграмм : @hrkamdvor

Переведено Google

Без опыта
Днепр
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять