HR-менеджер в Makromebli

Торговая сеть «МАКРОМЕБЕЛЬ», которая на рынке более 17 лет является стабильной и успешной компанией, занимается оптовой и розничной торговлей мебелью. фактор. Именно поэтому ищем HR-МЕНЕДЖЕРА. Что получит кандидат: Возможность закрывать разноплановых вакансий. Крутой кейс для резюме – потому что большинство процессов в компании еще не разработано. , 20.График работы: понедельник-пятница, с 09:00 до 18:00.Ежедневно ожидаем: Опыт работы менеджером по персоналу или рекрутером от 1-го года. Знание рынка труда и логики закрытия вакансии. Умение разложить конкретную должностную инструкцию и провести структурированное интерв Владение навыками разработки кейсовых заданий для кандидатов, job offers, программ адаптации и аттестации. Знание и применение материальной и нематериальной мотивации. язки:Рекрутинг— подбор танайм персонала.Адаптация и контроль прохождения испытательного срока.Описание бизнес-процессов (job offer, должностные инструкции, процедурные инструкции).Разработка систем материальной инематериальной мотивации.Организация корпоративных мероприятий.КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ РАБОТЫ правильно прописаны HR бизнес-процессы. Хочешь в команду? Отправляй свое резюме и мы вместе сделаем первые шаги к высоким результатам. А также пиши на телеграмм@HRDMarynaMM и договоримся о собеседовании!