Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия
Профессиональные навыки:
знание трудового законодательства; навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны труда; владение методами оценки персонала и регламентации его функций; знание существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата; навыки проведения собеседований; навыки работы с офисными программами, 1С; опыт работы на аналогичной должности от 1 года (связанный с поиском персонала). Личные и деловые качества:
активная жизненная позиция;коммуникабельность;внимательность; добросовестность;стрессоустойчивость;умение разбираться в людях;креативностьжелание развиваться профессионально;способность эффективно работать в режиме многозадачности. Функциональные обязанности:
поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников); проведение аттестации персонала; ведение личных дел работников; разработка штатного расписания; графика отпусков работников; разработка должностных инструкций. Условия работы:
График: понедельник-пятница с 9:00-18:00, суббота-воскресенье выходные. Праздничные дни – выходные;Официальное трудоустройство;Комфортные условия труда;Хороший коллектив без текучести и начальство, способное вдохновлять и помогать развиваться;Корпоративная связь. 
Менеджер по персоналу в Майстер-Трак-Сервіс, ТОВ
Размещено больше 30 дней назад
6 просмотров
Майстер-Трак-Сервіс, ТОВ
Без опыта
Частичная занятость
Ккомпания работает на рынке грузовых автоперевозок и торговли спец. техникой ищет менеджера по персоналу.Нам нужен специалист, который сможет помочь нам продолжать формировать лучшую команду, развивать и координировать процессы адаптации и обучения, систематизировать и развивать HR процессы.< ul>Профессиональные навыки:знание трудового законодательства; навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны труда; владение методами оценки персонала и регламентации его
Ккомпания работает на рынке грузовых автоперевозок и торговли спец. техникой ищет менеджера по персоналу.
Нам нужен специалист, который сможет помочь нам продолжать формировать лучшую команду, развивать и координировать процессы адаптации и обучения, систематизировать и развивать HR процессы.
знание трудового законодательства; навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны труда; владение методами оценки персонала и регламентации его функций; знание существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата; навыки проведения собеседований; навыки работы с офисными программами, 1С; опыт работы на аналогичной должности от 1 года (связанный с поиском персонала).
активная жизненная позиция;коммуникабельность;внимательность; добросовестность;стрессоустойчивость;умение разбираться в людях;креативностьжелание развиваться профессионально;способность эффективно работать в режиме многозадачности.
поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников); проведение аттестации персонала; ведение личных дел работников; разработка штатного расписания; графика отпусков работников; разработка должностных инструкций.
График: понедельник-пятница с 9:00-18:00, суббота-воскресенье выходные. Праздничные дни – выходные;Официальное трудоустройство;Комфортные условия труда;Хороший коллектив без текучести и начальство, способное вдохновлять и помогать развиваться;Корпоративная связь.
Присоединяйтесь к нашей команде!! !
Без опыта
Частичная занятость