Менеджер по персоналу в Impressit

6 сентября 2024 г.

Менеджер по персоналу

Львів

Impressit ищет активного и уверенного в себе менеджера по персоналу > присоединиться к нашей команде. На этой должности вы будете отвечать за поддержание и совершенствование наших HR-стратегий и политик, которые поддерживают цели нашей компании, поддерживают здоровую культуру на рабочем месте, а также развивают и сохраняют наши замечательные таланты.

Мы  компания по разработке программного обеспечения премиум-класса, которая поставляет цифровые продукты и решения для автоматизации бизнеса в телекоме, сфере недвижимости, финансовых технологиях и здравоохранении. Мы стремимся предоставить исключительный опыт нашим клиентам, команде и всем, кто взаимодействует с нашим брендом.

«Я впечатлен!» — был отзыв нашего первого клиента. С тех пор наша миссия заключалась в том, чтобы услышать одинаковые отзывы от всех, кто работает с Impressit или в нем. Мы разделяем культуру «делай хорошо или ничего не делай» и гарантируем, что каждый новый профессионал, присоединяющийся к Impressit, будет проявлять инициативу и добиваться высоких результатов, оставаясь при этом спокойным и приятным человеком в работе.

Что вы будете делать?

— Поощрение роста: помогайте членам нашей команды расти и продвигаться по карьере. Разрабатывайте программы обучения, предлагайте профориентацию и наблюдайте за их процветанием!
— Будьте разработчиком политики: создавайте, совершенствуйте и поддерживайте кадровую политику компании, чтобы обеспечить, чтобы Impressit был удобным, но продуктивным местом для работы.
— Привилегии Make It Rain: вы будете хранителем хороших вещей  — пакетов льгот и компенсаций, которые заставят нашу команду чувствовать себя ценной и ценной.
— Будьте послом культуры: используйте свой творческий потенциал, создавая культуру, основанную на самоотверженности, открытости и веселье.
— Играйте с данными: погрузитесь в показатели HR и превратите данные в ценные сведения, которые помогут нам совершенствоваться и расти.
 — Поддерживайте работу: занимайтесь административными вопросами отдела кадров — записями, расходами и выгодами.

Чего мы ожидаем?

— опыт работы HR в технологической компании от 2 лет.
— Свободное владение функциями, процессами и передовыми практиками управления персоналом.
— Опыт разработки HR-процессов и внедрения HR-инструментов.
— Развитые коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
— Проактивный подход к достижению бизнес-целей и поиску решений проблем.
— Отличные навыки организации и планирования, а также высокий уровень внимания к деталям.
— Огромное желание работать с людьми.
— Уровень английского языка средний или выше
— Находится в  Львове или готов к переезду.

А как насчет наших преимуществ?