Менеджер по персоналу в Sloboda Studio

Менеджер по персоналу віддалено В настоящее время мы ищем квалифицированного специалиста по персоналу, который присоединится к нашей команде и возьмет на себя ответственность за полный жизненный цикл сотрудников, обеспечивая плавность процессов инициации, адаптации и деинициации. Идеальный кандидат будет обладать отличными коммуникативными навыками и навыками межличностного общения, поскольку он будет проводить встречи 1-2-1 и командные встречи, используя различные методы для мотивации команды как материально, так и нематериально. Сильные организационные навыки необходимы для регулярного мониторинга удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Кроме того, специалист по кадрам будет играть жизненно важную роль в мониторинге динамики команды, а также предоставлять консультации и помощь в решении любых проблем, которые могут возникнуть. Обязанности: Управление полным жизненным циклом сотрудников, включая процессы адаптации, развития сотрудников и увольнения. Проводите регулярные встречи «один на один» и командные встречи, чтобы обеспечить эффективное общение и предоставить поддержку и рекомендации сотрудникам. Используйте различные методы мотивации команды, включая как материальные, так и нематериальные стимулы. Отслеживайте уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, внедряя стратегии, направленные на улучшение общего опыта сотрудников. Выступать в роли консультанта и оказывать помощь членам команды в решении любых рабочих вопросов. Обеспечьте точность информации о сотрудниках в системе PeopleForce и внесите необходимые обновления по мере необходимости. Вносите свой вклад в брендинг HR, написав публикации компании, управляя внутренней лентой новостей и контролируя каналы социальных сетей. Организовывайте и координируйте корпоративные мероприятия и мероприятия по формированию команды для формирования позитивной рабочей культуры. Требования: Уровень английского языка выше среднего. Должен быть подтвержденный опыт работы на должностях в сфере управления персоналом, желательно с акцентом на управление жизненным циклом одного сотрудника. Сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения. Знание различных методов мотивации коллектива, как материального, так и нематериального. Способность эффективно отслеживать удовлетворенность и вовлеченность сотрудников. Опыт работы с системами управления персоналом, такими как PeopleForce, приветствуется. Отличные организаторские способности и навыки решения проблем. Активен и способен работать как самостоятельно, так и в команде. Знание HR-брендинга и управления социальными сетями является плюсом. Зачем присоединяться к нам: у вас будет возможность сотрудничать с дружной командой единомышленников. Наслаждайтесь благоприятной рабочей средой без микроменеджмента, которая дает вам возможность взять на себя ответственность и добиться выдающихся результатов. Воспользуйтесь преимуществами удаленной работы, которая обеспечивает гибкость и баланс между работой и личной жизнью. Конкурентная заработная плата, полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск и больничный, обеспечивающий ваше благополучие и счастье. Присоединяйтесь к нашей миссии по созданию более устойчивого будущего и внесите свой вклад в развитие компании, которая соответствует вашим ценностям экологической ответственности и социального сознания. Наша культура: Культура студии «Слобода» построена на трех основных ценностях: доверие, открытость и профессионализм. Доверие: Мы уделяем приоритетное внимание ответственности, надежности и честности. Мы берем на себя ответственность за нашу работу и можем рассчитывать друг на друга в достижении результатов. Открытость: мы поощряем обмен идеями, инициативное мышление и стремление к совершенствованию. Инновации и креативность ценятся, что способствует созданию благоприятной среды.не непрерывного роста. Профессионализм: Мы стремимся к совершенству. Внимание к деталям, разумное решение проблем и выполнение обязательств лежат в основе нашего подхода.