Менеджер по персоналу в Panda Team

1 июля 2024 г.

Менеджер по персоналу

Харьков, виддалено

Вот опыт, который поможет вам выполнить работу:
— опыт работы в сфере IT HR от 1 года;
— базовые знания процессов жизненного цикла сотрудника;
— понимание системного подхода в HR;
— хорошие навыки тайм-менеджмента;
— готовность брать на себя ответственность за результаты своей работы;
— будьте в курсе отраслевых тенденций и лучших практик в области привлечения и найма талантов.

В чем вы нам поможете:
— будьте ответственны за жизненный цикл сотрудников: адаптация, вовлечение и удержание, увольнение;
— систематические встречи 1:1 для отслеживания состояния команды и планов дальнейшего развития;
— мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников;
— сбор и контроль HR-показателей (текучесть, стаж работы, HR-исследования, опросы, анализ результатов и улучшение процессов на их основе);

Мы предлагаем:
— Умение работать над интересными и сложными проектами;
— Возможность самосовершенствования и профессионального роста;
— Конкурентоспособная заработная плата в зависимости от квалификации;
— Удобное расположение офиса;
— Оплачиваемый отпуск и больничный.

О команде Panda

Здравствуйте, мы команда Panda! Мы создаем инновационное программное обеспечение, которое решает реальные бизнес-задачи. Мы увлекаемся технологиями и всем, что связано с этой сферой. Не то, что мы делаем, делает нас уникальными, а то, как мы это делаем. Такой подход помогает нам предоставлять вам услуги по разработке программного обеспечения вовремя и в рамках бюджета, без утомительных задержек проекта и неправильных оценок. В Panda Team мы стараемся дать нашим клиентам больше, чем они могли ожидать от команды инженеров.

За 5 лет работы со всеми основными веб-технологиями команда Panda успешно реализовала более 240 проектов веб-разработки, начиная от проектов продолжительностью менее 30 дней и заканчивая проектами продолжительностью более 24 месяцев.