Менеджер по работе с персоналом / HR Manager в Onseo

Мы ищем HR в Винницкий офис, который готов присоединиться к большой дружеской команде специалистов и единомышленников и будет управлять всеми кадровыми функциями, включая адаптацию, обучение и развитие, управление эффективностью, взаимоотношения с работниками и ивент-менеджмент.


Требования:

• Опыт работы HR менеджером от 3лет;
• Опыт разработки и внедрения HR-процессов и лучших практик;
• Умение анализировать HR-метрики и данные для выявления тенденций и предоставление рекомендаций по совершенствованию HR-программ и инициатив;
• Опыт работы сMS Office и системами отслеживания информации и другого офисного ПО;
• Умение налаживать отношения с коллегами и эффективно работать в большой команде; Умение расставлять приоритеты и работать в сложных условиях; Отличные навыки устного и письменного общения; Аналитическое и критическое мышление, внимательность к деталям, проактивность, тактичность и дипломатичность;
• Разговорный английский язык выше среднего уровня.
   

Будет плюсом :

• Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной отрасли, дополнительное образование в области управления персоналом.

Обязанности:

• Создавать положительные, доверительные рабочие отношения с работниками и руководителями, поддерживать уверенную теплую атмосферу в компании;
• Предлагать и внедрять постоянные улучшения HR- бренда компании;
• Расширять знания об HR-политиках, лучших практиках и тенденциях в сфере управления персоналом;
• Совершенствование существующих процессов управления персоналом на основе анализа эффективности и выявления возможностей для оптимизации;
• li>
• Разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников, чтобы обеспечить наличие у них необходимых навыков для эффективного выполнения своих обязанностей;
• Работать с сотрудниками над их карьерным ростом, удовлетворенностью работой и личным развитием, выявлять и предвидеть конфликты, разрешать сложные ситуации;
• Управлять вопросами отношений с работниками, включая исследования и урегулирование спорных ситуаций;
• Участвовать в организации офисных вечеринок, счастливых часов, тимбилдингов и больших корпоративных мероприятий.
  ¦

Мы предлагаем:

• Сложные задачи, возможность влиять на качество продукта;
• Профессиональный менеджмент;
• Интересный долгосрочный проект;
• Регулярные оценки результатов работы;
• 24 календарных дни оплачиваемого отпуска, оплачиваемые больничные;
< li>Работа в комфортном офисе;
• Медицинское страхование, спортивная компенсация;
• Бесплатные уроки английского языка и разговорный клуб;
• Создаем удовольствие, получая удовольствие — замечательные люди и положительная рабочая атмосфера. manager, который является получением join, us inour Vinnytsia office для большого friendly team ofspecialists and like-minded people, who will manage all human resource fuфункции, включая адаптацию, обучение и развитие, управление производительностью, взаимоотношения с сотрудниками и организацию мероприятий.
  
   

  Требования:

  • Опыт работы менеджером по персоналу не менее 3 лет;
  • Опыт разработки и внедрения HR-процессов и лучших практик;
  • Умение анализировать HR-показатели и данные, чтобы идентифицировать тенденции и рекомендовать улучшения  HR-программ и инициатив;
  • Опыт работы с MS Office, системами отслеживания информации и другим офисным программным обеспечением. ;
  • Умение управлять отношениями с коллегами и эффективно работать в большой команде;
  • Умение расставлять приоритеты и хорошо работать в сложной среде;
  • Отлично навыки устного и письменного общения;
  • Аналитическое и критическое мышление, внимание к деталям, инициативность, такт и дипломатичность;
  • Разговорный английский на уровне выше среднего.< br/> 

  Будет плюсом:

  • Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области, дополнительное образование в области управления персоналом курсы.
     

  Основные обязанности:

  • Создание позитивных и доверительных рабочих отношений с сотрудниками и руководителями и поддержание уверенная атмосфера в компании;
  • предлагать и внедрять постоянные улучшения HR-бренда компании;
  • расширять опыт в области HR-политики, лучших практик и тенденций;
  • расширять опыт в области HR-политики, лучших практик и тенденций;
  • расширять опыт в области HR-политики, лучших практик и тенденций;
  • li>
  • Совершенствование существующих HR-процессов на основе анализа эффективности и выявления возможностей для оптимизации;
  • Разработка и внедрение программ обучения сотрудников для обеспечения того, чтобы сотрудники обладали необходимыми навыками для эффективного выполнения своей работы;
  >
  • Работать с сотрудниками над их карьерным ростом, удовлетворенностью работой и личностным совершенствованием, выявлять и предвидеть конфликты, а также разрешать сложные ситуации;
  • Управлять вопросами взаимоотношений с сотрудниками, включая расследования и разрешение жалоб сотрудников;< /li>
  • Принимайте участие в организации корпоративных вечеринок, счастливых часов, тимбилдингов и крупных корпоративных мероприятий.

   

  Мы предлагаем:< /strong>

  • Амбициозные задачи, возможность повлиять на качество продукта;
  • ​Профессиональный менеджмент;
  • ​Интересный долгосрочный проект ;
  • ​Регулярные аттестации;
  • ​24 календарных дня оплачиваемого отпуска, оплачиваемый больничный;
  • ​Работа в удобном офисе;
  • ​Медицинская страховка, спортивная компенсация;
  • ​Бесплатные уроки английского и разговорный клуб;
  • ​Развлекаемся, развлекаясь — замечательные люди и позитивная рабочая атмосфера.
  ​​ >