HR-менеджер в Чернюк Л.М., ФОП

Обязанности: 1. Разработка плана закрытия вакантных мест на текущий месяц и согласование с руководством2. регистрация объявлений на job сайты 3. привлечение социальных сетей для закрытия вакантных мест4. сотрудничество со скаутами5. Еженедельный анализ работы с вакансиями и зум с руководством 6. привлечение кандидатов и проведение качественных первичных онлайн собеседований; 7. контроль последующих этапов собеседований и доведение кандидата выхода на работу 8. налаживание взаимодействия с руководителями филиалов подразделений, по написанию вакансий и проведению собеседований, актуализации данных о количестве вакантных мест 9. проведение адаптации нанятых тобой сотрудников, а также дальнейшего взаимодействия с ними. . заполнение Google Docs для отчетности проделанной работы