Proxima Research International
Уже более 20+ лет Proxima Research International предоставляет своим клиентам инновационные и экспертные решения в области рыночных данных высочайшего качества, интеграции и поддержки CRM/ETMS, управления базами данных HCP/HCO, многоканального маркетинга, внедрения BI-решений, маркетинговые исследования и консалтинг со специальным акцентом на развитие фармацевтического бизнеса.Требования:2+ года опыта работы в IT-компании в должности HR GeneralistРабочее знание различных методов и процессов сорс
Уже более 20+ лет Proxima Research International предоставляет своим клиентам инновационные и экспертные решения в области рыночных данных высочайшего качества, интеграции и поддержки CRM/ETMS, управления базами данных HCP/HCO, многоканального маркетинга, внедрения BI-решений, маркетинговые исследования и консалтинг со специальным акцентом на развитие фармацевтического бизнеса.Требования:2+ года опыта работы в IT-компании в должности HR GeneralistРабочее знание различных методов и процессов сорсинга для привлечения квалифицированных кандидатовПонимание HR-процессовХорошие знания трудового законодательства, законодательстваВладение английским языком на уровне выше среднего или выше. Отличные организационные и многозадачные способности с повышенным вниманием к деталям. Способность сохранять конфиденциальность и осторожно обращаться с конфиденциальной информацией. Критическое мышление и умение решать проблемы. Обязанности: Управлять сквозным процессом подбора персонала, включая поиск, проведение собеседований и отбор кандидатов.Поддержка разработки и проведения программ обучения, отвечающих потребностям бизнеса и способствующих профессиональному росту наших сотрудников.Проведение ориентации новых сотрудников и содействие плавному процессу адаптации.Контроль и оптимизация кадровых операций, включая, помимо прочего, расчет заработной платы. обработка, управление HRIS и ведение учета, обеспечивающие соблюдение правовых и организационных стандартов. Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и обеспечение соответствия практики управления персоналом. Помощь в управлении кадровыми рисками, включая проблемы взаимоотношений с сотрудниками и проблемы соблюдения требований. Содействие позитивной культуре на рабочем месте путем решения вопросов взаимоотношений с сотрудниками и предоставления рекомендаций по политикам и процедурам. Поддержание мотивационного климата в компании. Администрирование программ льгот для сотрудников и других льгот. Компания предлагает: Конкурентоспособную заработную платуОфициально трудоустройство согласно ЗаконуРабочая неделя 5/2Корпоративная мобильная связь, ноутбукОфис возле метро Осокорки