HR-менеджер в HotVisa

HOTVISA — это динамично развивающаяся компания, которая ищет талантливого HR-менеджера, который возьмет на себя важную роль в формировании корпоративной культуры, построении бренда работодателя и подборе персонала. Мы ищем профессионала, который сможет совершить сотрудников в компанию ее послами и послами, настроить их гордость за работу и чувство единства в команде. Основные обязанности: Разработка и внедрение стратегий по подбору персонала. Организация и проведение тренингов для команды. Анализ корпоративной культуры и внедрение мер по ее улучшению. Установление доверительных отношений с каждым сотрудником. Определение потребностей в переподготовке или переводе персонала. командный дух и мотивацию. Проведение первичной адаптации персонала, как профессиональной, так и психологической. Введение обучения для персонала. Создание системы мотивации для разных команд и отделов. Требования к кандидату: Опыт работы на HR-должности не менее 2-х лет. Высшее образование по специальности психологии или социологии. (но опыт все же будет больше преимуществом)Умение анализировать, знание HR-метрик, умение планировать и эффективно решать проблемы.Высокие коммуникативные навыки и способность построить доверительные отношения.Умение работать с различными характерами и отделами.Навыки проведения/организации тренингов и семинаров. Умение производить первичную адаптацию для персонала. Успешные кейсы по налаживанию корпоративной культуры, корпоративным коммуникациям и построению бренда работодателя. Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату: испытательный срок 2 месяца 25000 грн., после 22000 грн. ставка + KPI. Возможность влиять на развитие компании и ее корпоративную культуру. Работать в атмосфере взаимоподдержки и профессионального роста. Комфортабельный гибкий график работы, с отдаленной формой. Вы можете работать где угодно. Онлайн курсы и обучение. Ты с нами? Тогда присылай нам свое резюме и сопроводительное письмо и будем вместе делать этот мир лучше.