Обязанности: В рамках кадрового делопроизводства Ведение кадрового администрирования в полном объеме (принятие, увольнение, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени, штатные расписания, формирование другой внутренней политики); Ведение кадрового учета в системе 1С; Оформление, учет, хранение и сопровождение трудовых книжек; Сотрудничество с госорганами, составление и представление отчетности в соответствии с действующим законодательством; Подготовка справок по запросу работников и конс
Обязанности: В рамках кадрового делопроизводства Ведение кадрового администрирования в полном объеме (принятие, увольнение, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени, штатные расписания, формирование другой внутренней политики); Ведение кадрового учета в системе 1С; Оформление, учет, хранение и сопровождение трудовых книжек; Сотрудничество с госорганами, составление и представление отчетности в соответствии с действующим законодательством; Подготовка справок по запросу работников и консультирование по кадровым вопросам; Формирование личных дел работников; Подготовка должностных инструкций, положений, политик Компании. безопасности по вопросам проверки работников; Присоединение сотрудников к зарплатным банковским проектам, к программе мед.страхования. Оказание всей необходимой поддержки Руководителю отдела управления персоналом по всем вопросам HR департамента. Знание КЗоТ, трудового законодательства; Приветствуется опыт работы с различными ООО одновременно; Знание 1С ЗУП 8.3; Уверенный ПК (MS Office, MS Outlook, Internet); знание Excel обязательно; Ответственность, коммуникабельность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, соблюдение этики делового общения. Мы предлагаем: Профессиональное развитие, возможность раскрыть свой потенциал; Медицинское страхование; Официальное трудоустройство и социальные гарантии; ;График работы в офисе: Пн-Пт с 10:00 до 19:00;Комфортный офис рядом с метро и приятную рабочую атмосферу.