Менеджер по персоналу в Akvelon Ukraine

Менеджер по персоналу

Виддалено

Станьте частью чего-то БОЛЬШОГО здесь, в Аквелоне. Мы ищем специалиста по персоналу в нашу растущую компанию. В «Аквелоне» мы стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую рабочую среду для наших сотрудников. Мы ищем кандидата, который сможет не только обеспечить эффективное управление персоналом, но и активно способствовать развитию нашей корпоративной культуры.

🌎 Аквелон  — американская компания с офисами в Сиэтле, Мексике, Украине, Польше, Чехии и Сербии. Наша компания является официальным поставщиком Microsoft и Google. В число наших клиентов входят Amazon, Evernote, Intel, HP, Reddit, Pinterest, AT&T, T-Mobile, Starbucks и LinkedIn.

Требования
🔸3+ года работы на должности менеджера по персоналу
🔸Глубокое понимание ключевых процессов и процедур управления персоналом
🔸Уровень выше среднего знание английского языка или выше (B2+)
🔸Отличные навыки межличностного общения, общения и презентации
🔸Инициатива и ответственность
🔸Умение анализировать и интерпретировать данные, принимать решения и решать проблемы
🔸Опыт в ИТ-индустрии является плюсом, но не обязательно

Обязанности
🔸 Обеспечение полного цикла HR-обслуживания команд, включая адаптацию, встречи 1:1, поддерживать карьерный рост сотрудников и т. д.
🔸Хранить соответствующие базы данных кадров с записями сотрудников
🔸Участвовать в цикле оценки эффективности
🔸Развивать и поддерживать прочные рабочие отношения и партнерство с сотрудниками
🔸Регулярный мониторинг удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
🔸Создать оценку рисков для каждого сотрудника и заранее определить риски увольнения и варианты непредвиденных обстоятельств
🔸Принимать участие во внутренних мероприятиях, направленных на развитие корпоративной культуры
🔸Принимать участие в здании HR-бренда компании
🔸Сотрудничество и поддержка иностранных сотрудников

Условия работы и льготы:
🔸Оплачиваемый отпуск, больничный (без больничного листа)
🔸Официальные государственные праздники
🔸Профессиональный рост при участии в сложных проектах и ​​возможность смены ролей, освоения новых технологий и навыков при поддержке компании
🔸Гибкий график работы: 8 часов в день, 40 часов в неделю.
🔸План развития личной карьеры (CDP)
🔸Программа поддержки сотрудников (скидка, уход, лечение, юридическая компенсация)
🔸Оплачиваемое внешнее обучение, конференции и профессиональная сертификация, соответствующие бизнес-целям компании
🔸Внутренние мастер-классы и семинары
🔸Корпоративная библиотека (бумажные/электронные книги) и внутренние занятия по английскому языку