HR-менеджер в Aweb

Нам очень важно, чтобы ты как специалист: интересовался людьми во всем их разнообразии и умел понимать, что происходит с человеком даже тогда, когда он сам не может разобраться; умел задавать правильные вопросы, чтобы определить наиболее подходящего для компании кандидата; умел находить подход к разных типов людей; знал как организовать свой рабочий процесс так, чтобы соотношение затраченного времени к результату было самым оптимальным; владел практиками ведения собеседований; имел опыт работы с разноплановыми должностями от 6 месяцев (опыт в IT или в интернет-маркетинге будет плюсом, но если он отсутствовал — это не беда); был готов слушать и слышать, развиваться, учить новое, помогать и делиться. Уже более 15-ти лет мы занимаемся продвижением сайтов наших клиентов с помощью поисковой оптимизации и контекстной рекламы. Всегда стремимся развиваться и достигать цели, того же ожидаем от каждого в команде. Приглашаем тех, кто хочет воспользоваться шансом и войти в IT .Мы предлагаем: конкурентную заработную плату; официальное трудоустройство начиная с испытательного срока; офис в районе Дарницкой площади; наставничество, поддержка, обучение и неформальное общение руководства гарантировано; стабильный график работы: Пн-Пт, 9:00−18:00. работу в офисе с дистанционной работой — гидридная работа. Что есть в компании: комфортное рабочее место (не open space), опытный наставник, возможность развиваться и реализовывать свой потенциал в области HR. -какой вкус, кофеварка, печенье, фрукты и другие вкусности. Также можно отдохнуть на лаунж пуфах или размяться в настольный теннис. Присоединившись к нашей команде, у тебя будет возможность работать в сообществе людей, мотивированных успехом и вовлеченных в общее дело. кандидатов ✎ тестовое задание, которое я пришлю в ответ на твое резюме. Имея опыт более 19 лет в сфере HR и имея практику взаимодействия как с наемными директорами так и с собственниками напрямую, могу с уверенностью сказать, что нашла людей максимально близких мне по духу и принципам. На данный момент ищу еще одного надежного помощника, который будет помогать эффективно подбирать, развивать и формировать нашу команду, а я в свою очередь буду помогать развиваться ему. .Есть процессы, а есть результат. Ни то ни другое невозможно друг без друга, но есть главное — его держу в фокусе. Кратко обо мне: логика — это главное; принимаю людей такими, какие они есть; мнение, что именно он спасет мир, а не красота :)) Welcome! :)» ,[проводить собеседования вместе с техническими специалистами;, брать отзыв от предыдущегоотдателя избранного кандидата;, осуществлять адаптацию новичков для более эффективного и комфортного прохождения ими испытательного срока;, принимать участие в развитии и прокачке скилов команды;, проводить экзит-интервью;, вести соцсети;, помогать организовывать корпоративы;, принимать участие в оценке персонала; вести отчетность по выполненной работе.