HR менеджер в Sheriff

HR менеджер

Киев

Холдинг «Шериф» — лидер, уже 20 лет предоставляющий охранные услуги самых разных направлений, таких, как: охрана объектов, охрана физических лиц, сопровождение грузов, пультовая охрана, дистанционный контроль доступа к объектам. Сейчас под нашей защитой более 35 тыс. объектов, так же обеспечиваем безопасность топовых мероприятий страны, таких как: форум YES, Olerom.forum1, ULICHNAYA EDA, Z-Games, NovaPoshta HalfMaraton, Wizz Air City Marathon, Кураж Базар.

Четыре года подряд мы получаем премию «Выбор года» в категории «Лучшая частная охрана» .

Наша цель — сделать право на безопасность доступным каждому.

Стань вместе с нами частью великой миссии: сделать мир более безопасным!

Итак, мы приглашаем тебя в нашу команду на должностьHR менеджера b>

Мы предлагаем тебе:

• Стабильность: несмотря на тяжелые времена в стране, мы развиваемся и открываем новые филиалы по Украине и предоставляем рабочие места
• Уверенность в завтрашнем дне: выплата ЗП 2 раза в месяц
• Молодой, активный и драйвовый коллектив единомышленников
• Комфортный офис и полностью оснащенное рабочее место
• Участие в корпоративной жизни Компании (футбольная команда, благотворительные забеги, поддерживаем армию и вам рекомендуем)

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев
• Опыт в работе с разными ресурсами для подбора персонала
• Опыт проведения интервью
• Опыт построения HR процессов
• Знание метрик подбора персонала
• Высокий уровень коммуникабельности и навыков общения с разными людьми

Обязанности:

• Организация и проведение целостного цикла подбора персонала в соответствии с требованиями вакансии. Проведение собеседований с кандидатами.
• Ведение общей базы кандидатов в разрезе должностей, формирование кадрового резерва.
• Сопровождение в адаптации персонала. Коммуникация с новыми сотрудниками, наставниками и руководителями по вопросам качества процессов адаптации каждого сотрудника.
• Сопровождение/проведение обязательной аттестации нового сотрудника по результатам прохождения испытательного срока.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и реализации проектов.
• Работа с сотрудниками, их развитие и содействие повышению профессионального уровня.
• Настройка HR процессов и функций в соответствии с текущими потребностями компании и целью ее развития для достижения стратегических целей.
• Содействие и внесение предложений по решению трудностей в вопросах, касающихся работы с персоналом, и предусмотренные зонами ответственности на занимаемой должности.