Vesna-Auto — украинская компания, которая с 2010 года стабильно снабжает качественными автозапчастями легковые и коммерческие авто. Мы имеем 6 филиалов по всей Украине, работаем быстро, системно и постоянно совершенствуем внутренние процессы. Сейчас мы ищем HR Manager ареальный инструмент влияния на бизнес-результат, эффективность команд и развитие руководителей.Для нас важно, чтобы HR был партнером для бизнеса, помогал лидерам строить сильные команды, помогал лидерам строить сильные команды, по
Vesna-Auto — украинская компания, которая с 2010 года стабильно снабжает качественными автозапчастями легковые и коммерческие авто. Мы имеем 6 филиалов по всей Украине, работаем быстро, системно и постоянно совершенствуем внутренние процессы. Сейчас мы ищем HR Manager ареальный инструмент влияния на бизнес-результат, эффективность команд и развитие руководителей.
Для нас важно, чтобы HR был партнером для бизнеса, помогал лидерам строить сильные команды, помогал лидерам строить сильные команды, помогал лидерам строить сильные команды. достигают результатов.?
Наш идеальный кандидат:
- 700">HR Manager / People Partner
- понимает бизнес-процессы, KPI и умеет трансформировать бизнес-цели в HR-решения
- имеет экспертизу в recruitment, onboarding, performance manage development
- умеет работать с руководителями какпартнер и консультант
- имеет высокий уровень коммуникации, самоорганизации и приоритизации
- умеет строить культуру регулярной обратной связи
и ориентируется на измеряемый результат
В этой роли вы будете:?
employee lifecycle: от найма до развития и удержания сотрудников- развивать и поддерживать сильную корпоративную культуру, engagement и здоровую рабочую атмосферу
- вместе с рекрутером обеспечивать своевременное и качественное упражнение style="font-weight: 700">адаптации, performance review, обучение и succession planning
- формировать кадровый резерв и поддерживать развитие внутренних талантов
- упорядочивать и масштабировать HR-процессы в соответствии с этапом роста компании
- разрабатывать и внедрять HR people-практики
- анализировать HR-метрики и влиять на retention, productivity и team effectiveness
Мы style="font-style: normal; font-weight: 400">Стабильность и развитие — оплачиваемая стажировка с первого дня и возможность карьерного роста;Локация офиса: ул. Электриков 26/43 (15 мин от г. Почтовая площадь или Контрактовая площадь); современный офис возле г. Олимпийска - запланированный переезд до конца года;Обеспечение корпоративной техникой для работы;Комфортные условия в офисе:вкусности (печенье, фрукты, чай/кофе);50% компенсации профильного обучения;Возможность влиять на бизнес через HR-инструменты;Пространство для реализации собственных идей и инициатив;Профессиональный рост вместе с компанией.=ul Если вы чувствуете, что это о вас — присылайте свое резюме, будем рады знакомству