HR менеджер в Smart Solutions

Наш клиент — инжиниринговая компания полного цикла, реализующая проекты в сфере энергетического строительства сейчас в поиске HR-менеджера, который поможет выстроить эффективные HR-процессы и обеспечить качественный рекрутинг ключевых специалистов.

Основные обязанности формирование профиля вакансий в онбординг новых сотрудников.

Первоочередные цели

Первые 3 месяца:

• Закрыть ключевые вакансии, необходимые для текущих проектов.
• Провести анализ существующих HR-процессов и обновлений
сотрудников.

Первые 6 месяцев

• Просмотреть систему KPI и процесс оценки эффективности.
• Сформировать кадровый резерв и план развития критических специалистов.
• Оптимизировать HR-процессы и внутреннюю коммуникацию>
кандидата
• Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежные сферы).
• Опыт работы HR-менеджером в производственной или EPC-компании от 2 лет.
• Английский – уровень B2 будет преимуществом.
• Опыт инженерных специалистов преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК
• Высокая коммуникабельность, эмпатия и умение работать с различными типами людей.
• Аналитическое мышление и системный подход.
• Проактивность и способность работать в условиях изменений и многозадачности.

Компания предлагает

• Работу в инновационной инжиниринговой компании, активно развивающейся на европейском рынке возобновляемой энергетики.
• Гибридный формат работы: офис в Киеве + частичная удаленная работа и сдельная работа трудоустройство.
• 24 календарных дня отпуска и оплата больничных согласно законодательству.