Hr менеджер в Rekrut-Vin

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до выхода кандидата на работу)

• Составление и размещение вакансий на сетях

• Активный поиск кандидатов (хантинг, базы резюме)

• Проведение телефонных и онлайн-собеседований

• Оценка профессиональных и личностных компетенций

• Организация пения руководителями

• Сопровождение кандидата на всех этапах отбора

• Ведение отчетности по подбору

• обязателен

• Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов

• Отличные коммуникативные навыки

• Умение работать с большим объемом информации

• Ориентация на результат