Наш клиент, международная немецкая компания, европейский лидер по производству абразивных материалов, приглашает в свою командуРуководителя отдела по работе с персоналом на новое современное производство в г. Великие Мосты (45 км от Львова, компания обеспечивает довоз из Львова и г. Шептицкий). предлагает:Конкурентный уровень заработной платы.Годовой бонус по результатам KPI.Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.Стабильная выплата зарплаты (2 раза в месяц).Оплачиваемые отпуска обеды
Наш клиент, международная немецкая компания, европейский лидер по производству абразивных материалов, приглашает в свою командуРуководителя отдела по работе с персоналом на новое современное производство в г. Великие Мосты (45 км от Львова, компания обеспечивает довоз из Львова и г. Шептицкий).
предлагает:
- Конкурентный уровень заработной платы.
- Годовой бонус по результатам KPI.
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- Стабильная выплата зарплаты (2 раза в месяц).
- Оплачиваемые отпуска
обеды.- Довоз к месту работы.
- Корпоративные учения и тренинги.
- Возможность профессионального развития в международной компании.
- Комфортный офис и сокращенную пятницу.
Основные обязанностиОсновные обязанности: HR-процессов.
Ведение и контроль кадрового учета в соответствии с действующим законодательством.Обеспечение компании квалифицированным персоналом.Участие в HR-проектах и инициирование новых HR-инициатив.Анализ эффективности персонала.Подготовка руководства и сотрудников.Разработка мотивационных программ.Ключевые требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы от 3 лет (желательно производство).
- Критически важный опыт (КЗоТ).
- Опыт внедрения HR бизнес-процессов.
- Понимание всех HR-функций.
- Уверенное владение ПК.
- Английский язык — базовый уровень (A1–A2) с готовностью развиваться.
<ни>Сильные навыки.
Если у Вас есть системный подход к HR, глубоко понимаете кадровый учет и трудовое законодательство и готовы возглавить HR-направление на современном производстве международной компании — будем рады Вашему резюме.