Менеджер/-ка з персоналу в Vega Telecom

Vega Telecom — компания группы Vodafone и признанный лидер среди украинских телеком-операторов. Мы предоставляем комплексные решения для бизнеса и дома: Интернет, телефонная связь, IP-телефония, облачные сервисы и хранение данных в Украине и за рубежом. Уже более 15 лет мы развиваем современные технологии, объединяющие людей и изменяющие мир.

Имеем активное развитие сети, поэтому Компания всегда в поиске талантливых профессионалов и приглашает присоединиться к нашей HR команде менеджеру/-ку по персоналу.

Своим сотрудникам мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Стабильная, своевременная заработная плата (ставка и бонусы за выполнение плановых показателей, без задержек, в четко определенные даты);
• Оплачиваемый отпуск — 27 к.д., и больничный, согласно КЗоТ;
• Медицинское страхование и льготные тарифы для родных и близких;
• Обеспечение всем необходимым для удобной работы;
• Корпоративная мобильная связь для Вас и выгодный тарифный план от Vodafone для семьи;
• Корпоративное обучение и внутренний обмен знаниями;
• Комфортный и безопасный офис с укрытием, зонами отдыха, оборудованные кухни с бесплатным чаем и кофе;
• График работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 (возможен гибридный график).

Какие задачи Вас ждут:

• Поиск и подбор кандидатов разных уровней, проведение интервью.
• Подготовка и публикация вакансий, взаимодействие с руководителями относительно требований и отбора.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах до выхода на работу.
• Организация и контроль адаптации новых сотрудников.
• Ведение HR данных во внутренних системах, участие в кадровых процессах.
• Поддержка внутренних коммуникаций и HR инициатив.
• Подготовка отчетности и участие в совершенствовании HR?процессов.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет;
• Знание полного цикла подбора персонала;
• Опыт проведения интервью, владение техниками оценки кандидатов;
• Уверенное пользование современными источниками поиска;
• Коммуникабельность, гибкость в общении с разными типами кандидатов и заказчиков;
• Ориентация на результат, умение работать с дедлайнами;
• Высокий уровень самоорганизации, навыки управления приоритетами.

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами автоматизации рекрутинга (ATS);
• Участие в HR-проектах или инициативах по улучшению рекрутинговых процессов.